Teknoloji ve oyun dünyasını son yıllarda saran kitlesel işten çıkarma dalgası, büyük şirketlerdeki çalışanlar için ciddi bir endişe kaynağı olmayı sürdürüyor. Bu eğilimin son halkası olarak Microsoft, bir kez daha toplu işten çıkarma sürecine hazırlanıyor. Gelen bilgilere göre şirket, bu defa özellikle Xbox biriminin Avrupa operasyonlarında önemli sayıda çalışanıyla yollarını ayırarak organizasyonel bir yeniden yapılandırmaya gitmeyi planlıyor.
GamePass hizmetinin başarısına rağmen Microsoft’un oyun bölümü, son zamanlarda çalkantılı bir dönemden geçiyor ve bu sürecin bir süre daha devam edeceği öngörülüyor. Bloomberg’in yayınladığı bir rapora göre, firma önümüzdeki hafta Xbox departmanında yeni ve geniş kapsamlı bir işten çıkarma operasyonu gerçekleştirmeyi hedefliyor. Microsoft tarafından henüz resmi olarak teyit edilmemiş olsa da, kaynaklar yöneticilerin önemli kesintiler için hazırlık yaptığını aktarıyor.
Bu hamle, Microsoft’un kısa süre önce küresel iş gücünün yaklaşık %3’ünü, yani takriben 7.000 kişiyi işten çıkaracağını ilan etmesinin ardından geldi. Şirket, bu kararın ardındaki temel amacın operasyonel süreçleri daha verimli hale getirmek ve yönetim kademelerini azaltmak olduğunu belirtmişti.
Diğer yandan, bu durum Xbox ekibinin karşılaştığı ilk sarsıntı değil. Ocak 2024’te oyun departmanından 1.900 çalışanın işine son verilmişti. Geçen Eylül ayında ise 650 kişi ile yollar ayrılmış, Arkane Austin ve Alpha Dog Games gibi stüdyolar kapatılmıştı. Bu dönemde ayrıca Roundhouse Studios, ZeniMax Online Studios bünyesine dahil edilmişti. Ek olarak, oyunseverlerin favori stüdyolarından Tango Gameworks da kapatılmış, ancak daha sonra PUBG: Battlegrounds’un yayıncısı Krafton tarafından satın alınarak faaliyetlerine devam etme şansı bulmuştu.
Yapılan tüm bu kesintilere karşın Microsoft’un mali performansı oldukça güçlü seyrediyor. Şirket, bu yılın ilk çeyreği için 25,8 milyar dolarlık net kâr açıklarken, Xbox içerik ve servis gelirlerinde yıllık bazda %8’lik bir büyüme gözlemlendi. Finansal tablodaki bu pozitif seyre rağmen firmanın bu adımı atması, kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girildiğinin en belirgin işareti olarak yorumlanabilir.