KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA ADIMLARI
Bir çalışanın hak edeceği kıdem tazminatı, hizmet verdiği her tam yıl için ödenen son giydirilmiş brüt ücretin temel alınmasıyla tespit edilir. Hesaplama sürecinde, bir yıldan arta kalan süreler de dikkate alınmaktadır. Bu artık süreler için, aylık periyotlar güne dönüştürülür ve son brüt maaşın 365’e bölünmesiyle bulunan günlük ücret, toplam çalışma gün sayısıyla çarpılarak oransal bir hesaplama yapılır.
Belirlenen kıdem tazminatı miktarı, devlet tarafından açıklanan yıllık tavan rakamının altında kalırsa, bu ödemeden yalnızca damga vergisi kesintisi uygulanır. Ancak, hesaplama sonucu ortaya çıkan meblağ yıllık kıdem tazminatı tavanını geçtiğinde ve işveren bu aşan bölümü de ödemeyi kabul ettiğinde, tavanı aşan kısım için gelir vergisi kesintisi yapılması zorunluluğu doğar. Uygulanacak gelir vergisi oranının, çalışanın o anki birikmiş vergi matrahına bağlı olarak yüzde 15’ten başlayıp yüzde 40’a kadar çıkabilmesi mümkündür.