Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) tarafından hazırlanan bir rapor, İzmir’de eğitim veya istihdam süreçlerinin dışında kalan (NEET) gençlerin durumuna ışık tuttu.
“Birlikte Çözüm Arayışı” ismini taşıyan araştırmanın bulgularına göre, 15-29 yaş aralığındaki gençler için Türkiye çapında yüzde 27 olan NEET oranı, İzmir özelinde yüzde 23.8 olarak saptandı. Fakat bu oran, genç kadınlar söz konusu olduğunda endişe verici bir şekilde yüzde 32.9’a tırmanmaktadır.
EGİAD Başkanı Kaan Özhelvacı, genç işsizliğinin bireysel bir problemden ziyade toplumsal bir kayıp teşkil ettiğinin altını çizdi. Rapor, gençlerin karşılaştığı temel zorluklar arasında yetersiz mesleki rehberlik, beceri eksiklikleri ve yaygın bir umutsuzluk hissi olduğunu ortaya koyuyor.
İzmir’e yönelik beş özel politika tavsiyesinin sunulduğu çalışmada; kariyer danışmanlığının güçlendirilmesi, dijital yetkinlik kazandırma programları, girişimciliğin teşvik edilmesi, profesyonel iletişim ağlarının kurulması ve işverenler nezdinde farkındalık yaratılması gibi konular ön plana çıkıyor. Ek olarak, İsveç, Fransa ve İspanya gibi ülkelerdeki başarılı uygulama modellerine de atıfta bulunuluyor. Rapor, NEET gençliği meselesinin sadece bir istihdam sorunu olarak değil, aynı zamanda sosyal dışlanma ve ruh sağlığı boyutlarıyla bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini vurguluyor.
EGİAD Raporu Açıkladı: İzmir’de Genç Kadınların Üçte Biri Ne Eğitimde Ne de İstihdamda
