Ocak ayında asgari ücretin yeniden düzenlenmesiyle, doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği gibi sosyal destek ödemeleri de merak konusu haline geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı çalışanlara ve hak sahiplerine sunulan bu desteklerin 2025 yılı tutarları netleşti. Rapor parası olarak da bilinen ve rahatsızlanan çalışanlara ödenen geçici iş göremezlik ödeneği de yeni yılda artış gösterdi. Yasaya göre, en düşük geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde günlük asgari ücretin yarısından, ayakta tedavilerde ise üçte ikisinden daha az olamaz. Asgari ücretin 1 Ocak 2025 itibarıyla brüt 26.005,50 TL’ye çıkarılması, günlük asgari ücreti 866,85 TL seviyesine taşıdı.
DOĞUM RAPOR PARASI (ANALIK GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ):
Doğum parası, sigortalı annelere doğumdan önce ve sonra olmak üzere toplamda 112 günlük süre için verilen bir ödenektir. Bu ödemenin hesaplaması, annenin son 12 aydaki brüt kazancı temel alınarak yapılır ve günlük kazancın üçte ikisi oranında belirlenir. Eğer çoğul gebelik (ikiz, üçüz vb.) söz konusuysa, doğum öncesi izne 2 hafta daha eklenerek bu süre en fazla 126 güne çıkabilmektedir. 2025 yılı için brüt asgari ücretin 26.005,50 TL olmasıyla, günlük brüt kazanç 866,85 TL olarak hesaplanmaktadır. Bu tutarın üçte ikisi olan 577,90 TL, bir günlük doğum parası miktarıdır. Bu rakam 112 günlük izin süresiyle çarpıldığında, asgari ücretli bir anne için toplam ödeme yaklaşık 64.724,80 TL’ye ulaşacaktır. Ödemenin yapılıp yapılmadığı ‘turkiye.gov.tr’ üzerinden sorgulanabilir. Bu para, doğum izninin tamamlanmasının ardından annenin adına açılmış olan Ziraat Bankası hesabına aktarılır veya başvuru sahipleri tarafından PTT şubelerinden de çekilebilir.
2025 DOĞUM YARDIMI (ÇOCUK YARDIMI):
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yaptığı açıklamaya göre, “Yeni doğacak ilk çocuk için sağladığımız tek seferlik doğum yardımını 5 bin TL’ye çıkarıyoruz. İkinci çocuk için aylık 1500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için ise aylık 5 bin TL olacak şekilde çocuk yardımlarını başlatıyoruz. Yeni doğacak ikinci ve sonraki çocuklar için herhangi bir şart aramadan vereceğimiz bu yardımları her ay annelerimizin hesabına yatıracağız” ifadelerini kullandı.
1 Ocak 2025 İtibarıyla Yeni Doğan Çocuklar İçin Maddi Yardım Programı
1 Ocak 2025’ten sonra dünyaya gelen çocuklar için ailelere yeni bir maddi destek programı sunulacak. Bu yeni düzenleme çerçevesinde, her doğum için farklılaşan tutarlarda nakdi yardım gerçekleştirilecek ve bu ödemeler doğrudan annenin banka hesabına gönderilecektir. Söz konusu ödemeler, annenin çalışma durumuna bakılmaksızın, canlı doğum yapan bütün annelere sağlanacaktır. Doğum yardımından faydalanmak için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın il müdürlüklerine ya da sosyal hizmet merkezlerine müracaat etmek gerekmektedir. Bu düzenleme, ailelerin çocuk bakımıyla ilgili finansal yüklerini hafifletme ve doğum oranlarını teşvik etme hedefini taşımaktadır.
DOĞUM YARDIMI TUTARLARI VE KOŞULLARI
İlk Çocuk: Ailelerin ilk çocuğu için bir defaya mahsus olmak üzere 5.000 TL nakdi destek sunulacaktır.
İkinci Çocuk: İkinci çocuk sahibi olan aileye 5 yıl boyunca her ay 1.500 TL düzenli ödeme yapılacaktır.
Üçüncü ve Sonraki Çocuklar: Üçüncü çocuk için 5 yıl süresince aylık 5.000 TL düzenli destek sağlanacaktır. Bu yardım, üçüncü çocuktan sonraki her doğum için de aynı miktar ve sürede devam edecektir.
Doğum Yardımı Süresi ve Kriterleri
– Ailede 3 veya daha fazla çocuk olması durumunda her bir çocuk için aylık 5.000 TL’lik doğum yardımı yapılacaktır.
– Bu desteklerin tamamı, çocuklar 5 yaşına gelene kadar sürdürülecektir.
– Yardımdan yararlanmak için özel bir kriter aranmamakta olup, yalnızca başvuru yapılması yeterlidir.
– Bütün ödemeler, düzenli aralıklarla annenin hesabına yatırılacaktır.
2025 EMZİRME ÖDENEĞİ (SÜT PARASI):
Halk arasında süt parası olarak da bilinen emzirme ödeneği, 2025 yılı için 1.238 TL olarak belirlenmiştir. Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı kişilere ve hak sahiplerine yalnızca bir kez ödenir. Bu ödeme, işverenin SGK’ya yaptığı bildirimler neticesinde otomatik olarak gerçekleştirilir. Annelerin emzirme ödeneğini alabilmesi için doğum raporunu işverenine teslim etmesi yeterli olmaktadır.
DOĞUM RAPOR PARASI ALMAK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR
Yeni annelerin doğum (rapor) parasını alabilmesi için yerine getirmesi gereken bazı koşullar bulunmaktadır. Bu şartlar şunlardır:
– Doğum tarihinden önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminin yatırılmış olması şarttır. Doğum izni başlamadan işten ayrılanlar bu ödenekten faydalanamamaktadır.
– Annenin iş yerindeki sigortalılık durumunun aktif olarak devam etmesi gerekmektedir.
– Raporlu olunan 112 günlük süre boyunca iş yerinde fiilen çalışmıyor olmak zorunludur.
– Kadın çalışanın, doktorundan aldığı istirahat raporunu iş yerine ibraz etmesi gerekir. Geri kalan prosedürler iş yeri tarafından yürütülmektedir.
DOĞUM İZNİ SÜRESİ UZATILACAK MI? Doğum izniyle ilgili son gelişmeler! Çalışan anneler için doğum izni kaç gün?