Alman Ekonomi Enstitüsü (IW), “2028 Almanya İşgücü Piyasası Tahmini” başlıklı raporunu yayımlayarak ülkenin gelecekteki istihdam durumuna dair önemli öngörülerde bulundu. Araştırmaya göre, 2028 yılına gelindiğinde Almanya’da yaklaşık 768 bin pozisyonun, gerekli niteliklere sahip profesyoneller bulunamadığı için boş kalacağı öngörülüyor.
Bu durum, yaşlanan Alman nüfusu nedeniyle kalifiye çalışan eksikliğinin önümüzdeki yıllarda daha da ciddileşeceğini gösteriyor. 2024 yılı için ortalama 487 bin olarak belirtilen nitelikli personel açığının, 2028 itibarıyla 768 bine yükseleceği tahmin ediliyor.
‘Ana Neden Demografik Değişim’
Raporun yazarlarından biri olan IW Nitelikli İşgücü Ekonomisti Jurek Tiedemann, bu artışın temelinde demografik değişimin yattığını vurguladı. Tiedemann, “Bunun (iş gücü açığının artması) ana nedeni demografik değişim. Önümüzdeki yıllarda çok sayıda insan emekli olacak. Bu açığı azaltamazsak, gelecekte günlük yaşamlarında daha da fazla insan tarafından hissedilecek” şeklinde konuştu.
Çalışma, nitelikli personel eksikliğinin en çok metal işleme sektörünü etkileyeceğini ortaya koydu. Yapılan tahminlere göre, bu alandaki nitelikli çalışan sayısının 2028’e kadar yaklaşık 161 bin 200 kişi azalması bekleniyor.
Raporda, bu açığın giderilmesi amacıyla çeşitli çözüm önerileri de sunuldu. Bu öneriler arasında okullarda kariyer danışmanlığı hizmetlerinin güçlendirilmesi, çalışanların daha uzun süre iş hayatında kalmasını sağlayacak teşviklerin oluşturulması ve nitelikli iş gücü göçünün kapsamlı bir şekilde kolaylaştırılması yer alıyor.