Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı sonrasında, doğum izni süresinin artırılıp artırılmayacağı konusu gündemdeki yerini sağlamlaştırdı. Yapılması planlanan düzenleme, çalışan annelere daha uzun bir doğum izni periyodu sunmayı amaçlıyor. Annelik izni olarak da bilinen doğum izni, hamile çalışanların doğum öncesi ve sonrasında kullandıkları yasal bir haktır. Bu izin, belirli koşullar altında doğumdan önce veya tamamen doğum sonrasında kullanılabilir. Uygulamanın temel amacı, annenin iş hayatındaki haklarını korumaktır ve bu süreç kamu ile özel sektörde farklılıklar gösterir. Mevcut durumda Türkiye’de, hem kamuda hem de özel sektörde çalışanlar için ücretli doğum izni, 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 4 aydır. Kamu personeli bu sürenin ardından 2 yıla kadar, özel sektör çalışanları ise 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkına sahiptir.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT IŞIKHAN’DAN DOĞUM İZNİ AÇIKLAMASI
Bakan Vedat Işıkhan konuyla ilgili, “Kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar yürütüyoruz. Memurlara 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmesi için ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik bir izin veriliyor. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık” şeklinde bir açıklama yaptı.
2025 DOĞUM ÖDEMELERİ: Doğum (rapor) parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği ne kadar?
DOĞUM İZNİ (ANNELİK İZNİ) 2025’TE UZATILACAK MI?
Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Esnek ve uzaktan çalışma modelleriyle kadınların ev ve iş hayatlarını rahatlatacak yeni imkanları hayata geçireceğiz” ifadelerini kullandı.
ÇALIŞAN KADINLARA YÖNELİK YENİ TEŞVİK ÖNERİLERİ
Nüfus artış hızını ve kadın istihdamını desteklemek amacıyla yeni teşviklerin devreye alınması planlanıyor. Bu çerçevede değerlendirilen öneriler şunlardır:
– Ücretli doğum izni süresinin 1 yıla yükseltilmesi.
– Ücretsiz doğum izni süresinin 1,5 yıla çıkarılması.
– Çalışan annelere yönelik kreş desteğinin sağlanması.
Ayrıca, mevcut sistemde memur babalara tanınan 10 günlük doğum izni ile işçi babalara verilen 5 günlük izin arasındaki farkın da yeni düzenlemeyle ortadan kaldırılması hedefleniyor.
ÇALIŞAN ANNELERİN MEVCUT DOĞUM İZNİ SÜRESİ NEDİR?
Mevcut yasalara göre doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir süreyi kapsar. Gebeliğin 40 hafta sürdüğü kabul edildiğinde, kadın çalışanlar hamileliğin 32. haftasında izne ayrılabilirler. Ancak, doktor raporuyla belgelenmesi koşuluyla, doğum öncesi iznin 5 haftalık kısmı doğum sonrasına aktarılabilir. Bu durumda doğum sonrası izin süresi 13 haftaya çıkar. Bu hak, 4587 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesinde yer alan “Analık halinde çalışma ve süt izni” başlığı altında düzenlenmiştir. İlgili madde, “Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır” hükmünü içermektedir.
Bebek plasentasındaki mikroplastik parçacıkları nedir? Cyborg bebek ne demek?