İŞKUR’un Yapay Zeka Devrimi: İstihdamda Yeni Bir Dönem
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iş arayanlarla işverenleri buluşturma sürecinde teknolojik bir devrime imza attı. Geliştirilen yapay zeka eşleştirme projesi, test çalışmalarını başarıyla tamamlayarak kısa sürede 89 bin kişiye yeni iş imkanları sağladı. Bu yenilikçi sistem, istihdam piyasasında verimliliği artırmayı hedefliyor.
Kişiye Özel Kariyer Yol Haritası: Yapay Zeka Nasıl Çalışıyor?
Sabah gazetesinin haberine göre, proje kapsamında İŞKUR, veri tabanındaki iş arayanları, iş bulma potansiyellerine göre özel bir sınıflandırmaya tabi tutuyor. Bu sınıflandırma, adaylara daha etkili hizmet sunulmasını sağlıyor.
Aday Profilleme Sistemi
Yapay zeka, adayları üç ana kategoride profilliyor ve her bir gruba farklı bir destek mekanizması sunuyor:
- Uzun Vade (Zor İş Bulabilecekler): Bu profildeki adaylara doğrudan iş teklifi yerine öncelikle iş ve meslek danışmanlığı hizmeti sağlanarak kariyer yolculuklarına destek olunuyor.
- Orta Vade: İş bulma potansiyeli orta düzeyde olan kişilere, yetkinliklerini artırmaları için meslek edindirme kursları gibi programlar öneriliyor.
- Kısa Vade (İş Bulma İhtimali Yüksek): Bu gruptaki adaylara ise profillerine uygun doğrudan iş teklifleri sunuluyor.
İşverenler İçin Kolaylaştırılmış Süreç
Yeni sistem, özel sektörün talepleri doğrultusunda geliştirildi. Eskiden işverenlerin eleman bulmak için ilan vermesi ve başvuruları beklemesi gerekiyordu. Bu süreçte yaşanan başvuru yetersizlikleri nedeniyle yeni bir adıma geçildi. İŞKUR, kişisel verilerin gizliliğini koruyarak tüm kayıtlı işsizlerin veri tabanını işverenlerin erişimine açtı. Bu sayede işverenler, ihtiyaç duydukları personele daha hızlı ve doğrudan ulaşabiliyor.
Gelecek Hedefleri ve Yasal Entegrasyon
Meclis’te yasalaşan yeni düzenleme ile İŞKUR verileri ve özel istihdam bürolarının verileri birleştirilecek. Bu entegrasyon, istihdam piyasasına daha bütüncül bir yaklaşım getirecek.
2024 İstihdam Hedefleri ve Mevcut Durum
Bu yılki hedefler oldukça iddialı:
- İŞKUR, tek başına 1,5 milyon kişiyi işe yerleştirmeyi hedefliyor.
- Özel istihdam bürolarının ise yaklaşık 400 bin kişiyi işe yerleştirmesi bekleniyor.
Mevcut durumda İŞKUR’da 97 bin açık iş ilanı bulunurken, özel istihdam bürolarında bu sayı 110 bin civarında. Verilerin birleştirilmesiyle, tüm bu fırsatların tek bir havuzda toplanarak daha verimli eşleştirmeler yapılması amaçlanıyor.