Adalet Bakanlığı Personel Alımında Yeni Düzenlemeler
Adalet Bakanlığı, bünyesinde istihdam edilecek personel için alım süreçlerinde ve şartlarında önemli değişikliklere gitti. Yapılan yeni düzenlemeler, adaylar için çeşitli kolaylıklar ve yeni fırsatlar sunuyor.
Zabıt Kâtipliği Sınavında Kolaylık
Yapılan revizyonlarla birlikte, zabıt kâtipliği uygulama sınavında metinlerin anlam bütünlüğünü artıracak şekilde düzenlemeler yapıldı. Bu değişiklik, adayların sınav performansını daha adil bir şekilde ölçmeyi hedefliyor.
Koruma ve Güvenlik Görevlileri İçin Şartlar Güncellendi
Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için adayları yakından ilgilendiren bir diğer önemli değişiklik ise başvuru şartlarında yapıldı. Daha önce uygulanan boy, kilo ve 30 yaş sınırı gibi fiziksel ve yaşa dayalı kısıtlamalar tamamen kaldırıldı.
Belirli Kadrolar İçin Mezuniyete Dayalı Öncelik Hakkı
Yeni düzenleme ile birlikte, ilgili alanlardan mezun olan adaylara belirli kadrolar için kontenjanlı öncelik hakkı tanındı. Bu kadrolar şunlardır:
- Zabıt kâtibi
- Mübaşir
- Cezaevi kâtibi
- İnfaz ve koruma memuru
KPSS Puanlarının Değerlendirilmesi
KPSS puanlarının değerlendirme sisteminde de önemli bir değişikliğe gidildi. Artık lise, ön lisans ve lisans düzeyindeki KPSS puan türleri birbirinden bağımsız olarak ele alınacak. Bu sayede, farklı eğitim düzeylerindeki puanlar arasında bir karşılaştırma yapılmayacak ve her aday kendi kategorisinde değerlendirilecektir.
Zorunlu Rotasyon Uygulaması Kaldırıldı
Son olarak, zorunlu atamaya tabi olan kadrolar için daha önce planlanan ancak uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı. Bu karar, personelin görev yeri değişikliği konusundaki belirsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlıyor.