Adalet Bakanlığı Personel Alımında Adayları Sevindiren Yenilikler
Adalet Bakanlığı, personel alım süreçlerinde adayların lehine bir dizi önemli düzenleme yaparak yönetmelikte değişikliğe gitti. Yapılan revizyonlar, sınav süreçlerinden fiziki şartlara kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor.
Zabıt Kâtipliği Sınavında Yeni Düzenleme
Adayların en çok zorlandığı konulardan biri olan zabıt kâtipliği uygulama sınavında önemli bir kolaylık sağlandı. Sınav metinlerinde anlam bütünlüğünü artıracak revizyonlar yapılarak adayların daha başarılı olmasının önü açıldı.
Koruma ve Güvenlik Görevlileri İçin Şartlar Esnetildi
Koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında adayları zorlayan bazı fiziki yeterlilik kriterleri kaldırıldı. Yeni düzenleme ile boy, kilo ve 30 yaş sınırı gibi şartlar artık aranmayacak. Bu değişiklik, daha fazla adayın başvuru yapabilmesine olanak tanıyacak.
Belirli Kadrolarda Mezuniyete Dayalı Öncelik Hakkı
Bakanlık, liyakati ve uzmanlığı teşvik etmek amacıyla belirli kadrolar için mezuniyet alanına göre öncelik hakkı getirdi. Bu kapsamda, aşağıdaki kadrolar için ilgili bölüm mezunlarına kontenjan dahilinde öncelik tanınacaktır:
- Zabıt kâtibi
- Mübaşir
- Cezaevi kâtibi
- İnfaz ve koruma memuru
KPSS Puanlarının Değerlendirilmesi Değişti
KPSS puanlarının değerlendirme sisteminde de önemli bir değişikliğe gidildi. Artık lise, ön lisans ve lisans düzeyindeki KPSS puan türleri tamamen birbirinden bağımsız olarak ele alınacak. Bu sayede farklı eğitim düzeylerindeki puanlar arasında bir karşılaştırma yapılmayarak daha adil bir sıralama oluşturulacak.
Zorunlu Rotasyon Uygulaması Kaldırıldı
Yönetmelikte yer alan ancak uygulamaya geçirilmeyen zorunlu atamaya tabi kadrolar için öngörülen rotasyon hükümleri, yeni düzenleme ile tamamen yürürlükten kaldırıldı. Bu karar, mevcut personelin görev yeri istikrarı açısından önem taşıyor.