Temmuz 2025 Zamları: Milyonların Beklediği Yeni Maaş ve Tazminat Dönemi
Milyonlarca memur, işçi ve emekli için Temmuz ayıyla birlikte yeni bir mali dönem resmen başladı. Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla netleşen zam oranları, maaşlara yansıtılmaya başlandı. Memurlar zamlı maaşlarını alırken, emekliler için ödeme takvimi bugün itibarıyla işlemeye başladı. Ayrıca, işçileri yakından ilgilendiren yeni kıdem tazminatı tavanı da bir genelge ile duyuruldu.
Emekli ve Memur Maaşlarına Ne Kadar Zam Yapıldı?
Temmuz ayında yapılan düzenlemelerle birlikte maaş artış oranları kesinleşti. Bu oranlar, farklı çalışan ve emekli grupları için değişkenlik gösteriyor.
Zam Oranları ve Uygulama
Açıklanan 6 aylık enflasyon oranı olan yüzde 16.67, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına doğrudan yansıtıldı. Memurlar, memur emeklileri ve sosyal yardım alan vatandaşların maaş artış oranı ise yüzde 15.57 olarak belirlendi.
Memurlar İçin Maaş Farkı Ödemesi
Memurlar, yüzde 15.57 oranında artırılmış yeni maaşlarını alacaklar. Buna ek olarak, 01/07/2025 ile 14/07/2025 tarihleri arasındaki 14 günlük maaş farkı tutarları hesaplanarak kendilerine ayrıca ödenecek. Bu konudaki resmi genelge, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek imzasıyla yayımlandı.
Emekli Maaşı Ödeme Takvimi ve Hesaplamalar
Emekliler için zamlı maaş ödemeleri, kurumlarına ve tahsis numaralarına göre belirlenen takvim doğrultusunda yapılıyor.
SSK Emeklileri İçin Ödemeler Başladı
SSK emeklileri için yüzde 16.67 oranında artırılmış maaşların ödemesine başlandı. Bugün, tahsis numarasının son rakamı 9 olan SSK emeklilerinin hesaplarına yeni maaşları yatırıldı.
Maaşlar Nasıl Hesaplanıyor?
Emeklilerin maaşları, öncelikle kök maaşlarına yüzde 16.67 oranında artış uygulanarak hesaplanıyor. Bu tutara ek olarak, yüzde 4 oranında ek ödeme ilave edilerek net ödeme miktarı bulunuyor.
En Düşük Emekli Maaşı ve Seyyanen Ödeme
Yapılan yüzde 16.67’lik artış ve ek ödeme ilavesine rağmen maaşı 16.881 TL‘nin altında kalan emeklilere, bu tutarı tamamlamak için seyyanen ödeme yapılacak. Böylece en düşük emekli maaşı yasal olarak 16.881 TL‘ye yükseltilmiş oldu.
Bağ-Kur Emeklileri İçin Ödeme Planı
Bağ-Kur emeklileri de maaşlarına yüzde 16.67 oranında zam alacak. Düşük maaşı olan Bağ-Kur emeklileri için de en az 16.881 TL ödeme garantisi seyyanen artışla sağlanacak. Bağ-Kur emeklileri için ilk ödemeler 25 Temmuz‘da başlayacak ve tahsis numarasının son hanesine göre yapılacak.
Memur Emeklilerinin Zam Farkı
Maaşlarını her ayın 1’i ile 5’i arasında alan memur emeklileri, zamlı maaşlarını bu ay başında alamadı. Bu emeklilere, yüzde 15.57 oranındaki artıştan kaynaklanan maaş farkları, bu ay içinde ayrıca ödenecek.
İşçiler İçin Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Belirlendi
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek‘in imzaladığı genelge ile işçiler için kritik öneme sahip olan kıdem tazminatı tavanı da güncellendi.
Buna göre, daha önce 46.655,43 TL olan kıdem tazminatı tavanı, yüzde 15.57 oranında artırılarak 53.919,68 TL‘ye yükseltildi.
Tavan Artışı Uygulamayı Nasıl Etkileyecek?
İşçilere kıdem tazminatı ödenirken, her bir hizmet yılı için bir brüt ücret tutarında ödeme yapılır. Ancak bu ödeme, belirlenen tavanı aşamaz. Yılın ikinci yarısı için uygulanacak olan yeni tavan, brüt ücreti yüksek olan çalışanların daha fazla tazminat almasını sağlayacak. Haziran’da işten ayrılan birine göre, Temmuz ve sonrasında ayrılan bir çalışan daha yüksek tazminat alabilecektir.
Kimler Yüksek Tazminat Alacak?
Bu artıştan tüm çalışanlar etkilenmeyecek. Değişiklik, yalnızca brüt maaşı eski tavan olan 46.655,43 TL‘nin üzerinde olan çalışanlar için bir fark yaratacak.
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
Yasalara göre kıdem tazminatı alabilmenin temel şartı, işçinin kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılmasıdır. Ancak bu kuralın bazı istisnaları bulunmaktadır:
- Emeklilik nedeniyle işten ayrılma
- Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılma
- Kadın işçilerin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılması
- Emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları (prim günü, sigortalılık süresi) tamamlayarak işten ayrılma
Tazminat Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın toplam hizmet süresi ile aldığı son brüt maaşın çarpılmasıyla bulunur. Brüt maaş hesaplamasına ikramiye, yemek parası, yol parası gibi düzenli olarak yapılan tüm nakdi ödemeler de dahil edilir. Tazminat tutarından sadece damga vergisi kesintisi yapılır.