Adalet Bakanlığı Personel Alım Şartlarında Önemli Değişiklikler
Adalet Bakanlığı, personel alım süreçlerinde adaylar için bir dizi önemli kolaylık ve düzenleme getirdiğini duyurdu. Yapılan yeni güncellemeler, zabıt kâtibi, koruma ve güvenlik görevlisi gibi çeşitli kadrolara başvuru yapacak adayları yakından ilgilendiriyor.
Zabıt Kâtipliği Sınavlarına Yönelik Kolaylıklar
Yapılan ilk düzenleme zabıt kâtipliği pozisyonu için oldu. Uygulama sınavında adaylara sunulan metinlerde anlam bütünlüğünü artıracak revizyonlar yapıldı. Bu sayede adayların sınav performansı daha etkin bir şekilde ölçülebilecek.
Koruma ve Güvenlik Görevlileri İçin Şartlar Esnetildi
Adaylar için önemli bir kriter olan fiziksel şartlarda büyük bir esneme sağlandı. Koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında daha önce aranan boy, kilo ve 30 yaş sınırı tamamen kaldırıldı. Bu değişiklik, başvuru yapabilecek aday yelpazesini genişletiyor.
İlgili Alan Mezunlarına Kontenjanlı Öncelik Hakkı
Bakanlık, liyakate dayalı bir başka önemli adım attı. Buna göre, aşağıdaki kadrolar için ilgili alanlardan mezun olanlara kontenjanlı öncelik hakkı tanınacak:
- Zabıt kâtibi
- Mübaşir
- Cezaevi kâtibi
- İnfaz ve koruma memuru
KPSS Puanlarının Değerlendirme Yöntemi Güncellendi
KPSS puanlarının değerlendirilmesinde de adaleti sağlamak adına yeni bir sisteme geçildi. Artık lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri birbirinden bağımsız olarak ele alınacak. Bu sayede farklı eğitim düzeylerindeki puanların birbiriyle karşılaştırılması uygulamasına son verildi.
Zorunlu Rotasyon Hükümleri Yürürlükten Kaldırıldı
Personelin görev yeri istikrarını sağlamak amacıyla, zorunlu atamaya tabi kadrolar için daha önce mevcut olan ancak fiilen uygulanmayan rotasyon hükümleri resmen yürürlükten kaldırıldı.