Devlet Memurları İçin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmiyet Kazandı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘na eklenen yeni bir maddeyle, devlet memurlarına yönelik önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan‘ın imzasıyla, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” yürürlüğe girdi.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Detayları Nelerdir?
Yeni yönetmelik, belirli şartları taşıyan devlet memurlarına, çocukları ilkokul çağına gelene kadar çalışma sürelerini esnetme imkanı tanıyor. Bu hak, memurların iş ve aile yaşamı arasında denge kurmasını hedefliyor.
Kimler ve Hangi Şartlarda Faydalanabilir?
Yönetmeliğe göre, doğum yapan veya evlat edinen devlet memurları bu haktan yararlanabilecek. Temel koşul, çocuğun ilkokul çağına başlamamış olmasıdır. Bu süreçte memurun kadrosu ve unvanı korunacak, ancak maaşı çalıştığı süreyle orantılı olarak ödenecektir.
Çalışma Süresi ve Koşulları
Yarı zamanlı çalışma düzenlemesinin temel kuralları şu şekilde belirlenmiştir:
- Memur, haftalık normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışacaktır.
- Bu hak, çocuk ilkokul çağına başlayana kadar geçerlidir.
- Yarı zamanlı çalışmadan tam zamanlı çalışmaya dönen bir memur, aynı çocuk için bu haktan tekrar faydalanamaz.
- Haftalık çalışma günü 3 günden az olamaz.
- Günlük çalışma süresi 3 saatten az veya 8 saatten fazla olamaz.
- Yetkili amir, hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre çalışma gün ve saatlerinde Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa değişiklik yapabilir.
Başvuru Süreci ve Kapsam Dışında Kalanlar
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak isteyen memurların, taleplerini kurumlarına yazılı olarak iletmeleri gerekmektedir. Kurumlar, yapılan başvuruyu en geç bir ay içinde değerlendirerek sonuçlandıracaktır.
Kimler Bu Haktan Yararlanamayacak?
Yönetmelik, bazı kadrolarda görev yapan memurları bu hakkın dışında tutmaktadır. Kapsam dışında kalanlar şunlardır:
- Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapanlar.
- Yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar.
Maaş ve Özlük Hakları Nasıl Etkilenecek?
Yarı zamanlı çalışma süresince devlet memurunun kadro statüsü, unvanı ve derece-kademesi korunacaktır. Ancak mali ve sosyal haklarda bazı değişiklikler olacaktır. Maaş, emeklilik primleri ve sosyal yardımlar, çalışılan süreye orantılı olarak hesaplanacaktır. Benzer şekilde, görevde yükselme ve hizmet içi eğitim gibi özlük haklarına ilişkin uygulamalarda da çalışılan süre esas alınacaktır.