Memurlarda Yarı Zamanlı Çalışmadan Tam Zamanlıya Geçiş Mümkün Mü?
Devlet memurları, yarı zamanlı çalışma düzenine geçtikten sonra görev yerlerinin değişmesi, geçici görevlendirme yapılması veya kadro unvanlarında bir değişiklik olması durumunda dahi bu haklarını kullanmaya devam edebilirler.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Sona Erme Durumları
Yarı zamanlı çalışma hakkı, belirli koşullar altında sona ermektedir. Memurun tekrar tam zamanlı göreve dönmesini gerektiren durumlar şunlardır:
- Çocuğun ilkokula başlaması
- Çocuğun hayatını kaybetmesi
- Memurun kendi isteğiyle tam zamanlı çalışmaya dönmek istemesi
Kurumların Bildirim Yükümlülüğü
Yönetmelik, kamu kurumlarına da yeni bir bildirim yükümlülüğü getirmiştir. Buna göre kurumlar, yarı zamanlı çalışma düzenine geçen ya da bu düzenden ayrılarak yeniden tam zamanlı göreve dönen personelle ilgili tüm bilgileri, işlemin gerçekleştiği tarihten itibaren 30 gün içinde Kamu Personel Bilgi Sistemi’ne (KPBS) iletmek zorundadır.