Devlet Memurlarına Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Getirildi
Resmi Gazete’de gece saatlerinde yayımlanan Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik ile kamu personeli için yeni bir dönem başladı. Bu düzenleme, kadın ve erkek tüm devlet memurlarına, çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma imkanı tanıyor.
Başvuru Şartları ve Süreci
Yeni düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak isteyen memurlar için başvuru süreçleri belirlendi. Kadın memurlar, analık izni ve varsa ücretsiz izinlerinin bitiminde bu haktan faydalanabilecek. Eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izinleri sona erdikten sonra yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilirler. Yönetmelik, cinsiyet ayrımı yapmaksızın her iki ebeveyne de bu hakkı tanımaktadır. Eğer eşlerin her ikisi de devlet memuru ise, ikisi de bu haktan ayrı ayrı yararlanma imkanına sahiptir.
Maaşlar ve Çalışma Koşulları Nasıl Olacak?
Yarı zamanlı çalışma modelini seçen memurların mali hakları ve çalışma düzenleri de netleştirildi. Bu haktan yararlanan personelin çalışma koşulları aşağıdaki gibi olacaktır:
- Çalışma Süresi: Normal çalışma süresinin yarısı olarak belirlenmiştir. Haftalık çalışma süresi 3 günü geçmeyecektir.
- Maaş ve Ödemeler: Memurlar, bu süre zarfında maaşlarının ve diğer mali haklarının yarısını alacaklardır.
- Süt İzni: Yarı zamanlı çalışan kadın memurlara, bu dönemde ayrıca süt izni verilmeyecektir.
Kimler Bu Haktan Yararlanamayacak?
Yönetmelik, bazı kadrolarda görev yapan memurları bu hakkın dışında tutmaktadır. Yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacak olanlar şunlardır:
- Şube müdürü ile dengi ve daha üst yönetici unvanlı kadrolarda görev yapanlar.
- Yurt dışı teşkilatında görevli olan memurlar.
Öte yandan, evlat edinen devlet memurları da diğer memurlar gibi bu haktan yararlanma imkanına sahip olacaklardır.