Türkiye’de Genç İşsizlik Rakamları Endişe Verici Boyutta
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 yılına özel olarak hazırlanan ‘İşgücü Piyasasında Gençler’ bültenini kamuoyu ile paylaştı. Bu kapsamlı araştırma, Hanehalkı İşgücü Araştırması ile birlikte 15-34 yaş grubundaki bireylerin işgücü piyasasındaki durumunu detaylı bir şekilde ortaya koyuyor.
2024 Yılı Genç İşgücü İstatistikleri
Hanehalkı İşgücü Araştırması’nın sonuçlarına göre, 2024 yılında 15-34 yaş grubunda yer alan 24 milyon 291 bin kişilik nüfusun 14 milyon 606 bini işgücüne dahildir. Bu gruptaki temel veriler şu şekildedir:
- İstihdam Edilen Genç Sayısı: 12 milyon 744 bin kişi
- İşsiz Genç Sayısı: 1 milyon 862 bin kişi
- İşgücüne Katılma Oranı: %60,1
- İstihdam Oranı: %52,5
- İşsizlik Oranı: %12,7
Eğitim Seviyesi ve İstihdam Durumu
İstihdam edilen gençlerin eğitim profili incelendiğinde, %25,0‘ının lise altı eğitime, %24,7‘sinin 4 yıllık yükseköğretim ve üzeri eğitime, %18,2‘sinin ise genel lise mezunu olduğu görülmektedir.
Staj ve İş Deneyiminin İstihdama Etkisi
Araştırma, iş deneyiminin istihdam üzerindeki pozitif etkisini net bir şekilde göstermektedir. Lise ve üzeri eğitimli gençler arasında, staj veya çıraklık gibi en az bir aylık iş deneyimi olanların istihdam oranı %68,6‘ya ulaşmıştır. Bu oran erkeklerde %82,2 iken, kadınlarda %54,8 olarak gerçekleşmiştir. Hiçbir iş deneyimi olmayan gençlerde ise bu oran %55,8‘e düşmektedir.
Gençler Neden Eğitimini Yarıda Bırakıyor?
Rapora göre, gençlerin %17,7‘si eğitim hayatını yarıda bırakmış veya bölüm değişikliği yapmıştır. Bu kararların ardındaki başlıca nedenler şunlardır:
- Ekonomik Nedenler: %22,5
- Eğitim Programının Beklentiyi Karşılamaması: %17,2
- Ailevi Nedenler: %14,1
- Bir İşte Çalışma İsteği: %11,2
Eğitim ve Beceri Uyumsuzluğu Öne Çıkıyor
İstihdamdaki gençlerin önemli bir bölümü, aldıkları eğitim veya sahip oldukları becerilerin mevcut işlerinin gereklilikleriyle örtüşmediğini düşünüyor.
Eğitim Seviyesi ve İş Uyumu
Çalışan gençlerin %67,2‘si eğitim seviyelerinin yaptıkları işle uyumlu olduğunu belirtirken, %25,4‘ü eğitimlerinin mevcut işlerinden daha yüksek seviyede olduğunu düşünmektedir. Eğitim seviyesinin işin gereksinimlerinden daha yüksek olduğunu düşünenlerin oranı mesleki lise mezunlarında %32,7, 2-3 yıllık yüksekokul mezunlarında ise %34,6 olarak dikkat çekmektedir.
Beceri Seviyesi ve İş Uyumu
Benzer şekilde, istihdamdaki gençlerin %27,1‘i becerilerinin yaptıkları işin gerekliliklerinden daha yüksek olduğunu beyan etmiştir. Becerilerinin işiyle uyumlu olduğunu belirtenlerin oranı 4 yıllık yükseköğretim mezunlarında %77,7 iken, bu oran mesleki veya teknik lise mezunlarında %62,3‘e gerilemektedir.
İlk İşe Başlama Süreçleri
Dünya gazetesinin aktardığı bilgilere göre, eğitime devam etmeyen 15-34 yaş grubundaki gençlerin sadece %15,7‘si eğitimlerini tamamladıktan sonraki ilk altı ay içinde uzun süreli bir işe başlayabilmiştir. Eğitim hayatı bittikten sonra hiç çalışmayan gençlerin oranı ise %21,7 olarak gerçekleşmiştir. Bu oran kadınlarda %33,9‘a ulaşarak cinsiyetler arası uçurumu gözler önüne sermektedir.
İşsizlik Sigortası Fonu’na ilişkin karar Resmi Gazete’de: P’ye çıkarıldı.