TÜSEB 2025 Yılı Sürekli İşçi Alımı Detayları
Sağlık sektöründe kariyer hedefleyenler için Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB) tarafından sunulan sürekli işçi alımı, önemli bir istihdam fırsatı yaratıyor. 2025 yılı için planlanan bu alım süreciyle ilgili başvuru koşulları, açık kadrolar ve başvuru sürecinin nasıl işleyeceği gibi merak edilen tüm detayları bu yazıda bulabilirsiniz.
TÜSEB Sürekli İşçi Alımı Nedir?
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB), 2025 yılında merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirmek üzere sürekli işçi statüsünde personel alımı yapacaktır. Bu alımlar, sağlık sektöründe farklı meslek gruplarından profesyoneller için kalıcı bir istihdam imkânı sunmaktadır.
Başvuru İçin Aranan Genel Şartlar Nelerdir?
TÜSEB sürekli işçi alımına başvuruda bulunacak adayların sağlaması gereken genel koşullar aşağıda listelenmiştir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak: Başvuru yapacak adayların T.C. vatandaşı olması zorunludur.
- Eğitim şartı: Kadrolara göre en az ilkokul, ortaöğretim, ön lisans veya lisans mezuniyeti aranmaktadır. Örneğin; temizlik görevlisi için en az ilkokul, güvenlik görevlisi için ortaöğretim ve geçerli özel güvenlik kimlik kartı, VHKİ pozisyonu için ise ön lisans veya lisans mezuniyeti gerekebilir.
- Yaş şartı: Adayların 18 yaşını doldurmuş ve genellikle 40 yaşını aşmamış olması beklenmektedir.
- Kamu haklarından mahrum olmamak: Adayların kamu haklarından mahrum bulunmaması ve herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olması gerekmektedir.
- Sağlık durumu: Görevini sürekli yapmasına engel teşkil edecek bir sağlık sorununun bulunmaması şarttır.
- Özel şartlar: Engelli veya eski hükümlü/TMK kapsamında başvuran adaylardan durumlarını kanıtlayan engelli raporu veya eski hükümlü belgesi gibi resmi belgeler istenecektir.
Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?
TÜSEB’in 2025 yılı sürekli işçi alımı kapsamında ilan etmesi beklenen başlıca kadrolar şunlardır:
- Temizlik Görevlisi: Kurum binalarının genel temizlik ve düzeninden sorumlu olacak personel.
- Güvenlik Görevlisi (Silahsız): TÜSEB’e ait birimlerin güvenliğini sağlayacak personel.
- Şoför: Kurumun hizmet araçlarını kullanacak ve lojistik destek sağlayacak personel.
- Hizmetli: Genel ofis ve çeşitli destek hizmetlerinde görev alacak personel.
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ): Ofis işlemleri, veri girişi ve kayıt tutma gibi görevleri yürütecek personel.
- Diğer Teknik Kadrolar: Elektrikçi, sıhhi tesisatçı ve biyomedikal cihaz teknisyeni gibi uzmanlık gerektiren teknik pozisyonlar.
Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
TÜSEB sürekli işçi alımı başvuru süreci, adayların takip etmesi gereken belirli adımlardan oluşmaktadır:
- İŞKUR Üzerinden Kayıt: Adayların öncelikle İŞKUR’un resmi web sitesi olan esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden bir profil oluşturması veya mevcut hesapları ile sisteme giriş yapması gerekmektedir.
- İlan Sorgulama: İŞKUR portalı üzerinden TÜSEB’in güncel işçi alımı ilanları sorgulanabilir. İlanlar, pozisyon ve şehir bazında detaylı olarak listelenir.
- Başvuru Yapma: Adaylar, ilgilendikleri ilanı seçerek başvuru formunu eksiksiz doldurmalı ve talep edilen belgeleri sisteme yüklemelidir.
- Kura Çekimi: Başvurusu kabul edilen adaylar arasından, noter huzurunda bir kura çekimi gerçekleştirilir. Bu kura genellikle TÜSEB’in resmi YouTube kanalı gibi platformlardan canlı olarak yayınlanır.
- Sözlü Sınav ve Belge Teslimi: Kura sonucunda asıl ve yedek olarak belirlenen adaylar sözlü sınava davet edilir. Sınavda başarılı olan adaylardan istenen belgeler teslim alınarak atama süreci tamamlanır.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Başvuru ve atama sürecinde adaylardan genellikle aşağıdaki belgeler talep edilmektedir. Bu belgeler kadroya göre farklılık gösterebilir:
- T.C. kimlik kartı fotokopisi
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- Adli sicil kaydı
- Sağlık raporu
- Engelli veya eski hükümlü belgesi (varsa)
- Özel güvenlik kimlik kartı (güvenlik görevlisi pozisyonları için)
- İkametgâh belgesi
- 2 adet vesikalık fotoğraf
Başvurunun geçerli sayılması için belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulması büyük önem taşımaktadır.
TÜSEB’de Çalışmanın Avantajları Nelerdir?
TÜSEB bünyesinde sürekli işçi olarak görev yapmanın sağladığı bazı önemli avantajlar şunlardır:
- Kariyer Fırsatı: Sağlık alanında ülkenin en prestijli kurumlarından birinde çalışma imkânı.
- Sosyal Haklar: Kamu personeli statüsüne bağlı olarak güvenceli maaş, sigorta, emeklilik ve diğer sosyal haklardan yararlanma.
- İş Güvencesi: Sürekli işçi kadrosu, uzun vadeli ve istikrarlı bir çalışma ortamı sunar.
- Mesleki Gelişim: TÜSEB’in yürüttüğü yenilikçi sağlık projelerine doğrudan katkı sağlama ve kendini geliştirme şansı.