Sana Göre Haber

Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı: Kimler Yararlanabilir, Şartları Nelerdir?

Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Tanındı: İşte Detaylar

Kamu personelinin çalışma hayatında önemli bir esneklik sağlayan yeni düzenleme hayata geçirildi. Doğum yapan kadın memurlar ile eşi doğum yapan erkek memurlar, yasal izinlerinin ardından yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Bu hak, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin tüm ebeveynlere açık olacak.

Başvuru Süreci ve Koşullar

Doğum yapan kadın memurlar, analık izni veya ücretsiz izinlerinin bitiminde bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilirler. Benzer şekilde, eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izinleri sona erdikten sonra yarı zamanlı çalışmaya geçebilirler. Eğer eşlerin her ikisi de memur ise, talepleri doğrultusunda her ikisi de bu imkandan faydalanma hakkına sahiptir. Memurlar, yarı zamanlı çalışma dönemi içinde diledikleri bir zamanda kurumlarına başvuruda bulunarak bu sisteme geçiş yapabilirler.

Çalışma Saatleri ve Maaşlar Nasıl Olacak?

Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir memurun çalışma koşulları şu şekilde düzenlenmiştir:

Evlat Edinen Memurlar da Unutulmadı

Yeni düzenleme, evlat edinen memurları da kapsıyor. Evlat edinen kamu personeli, çocuğun fiilen teslim alındığı tarihten veya yasal izinlerinin bitiminden itibaren, çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.

Kimler Bu Haktan Yararlanamayacak?

Ancak, bu haktan belirli kadrolardaki memurlar faydalanamayacak. Yönetmelik uyarınca, kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışan memurlar bu düzenlemenin dışında tutulmuştur.

İlk Etapta Beklenen Başvuru Sayısı

Çocukların doğumundan ilköğretim çağına başlayana kadar tanınan bu önemli haktan, ilk aşamada yaklaşık 20 bin ila 30 bin memurun faydalanması öngörülüyor.

Exit mobile version