Kamu Çalışanı Ebeveynlere Müjde: Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Yürürlüğe Girdi
Kamu çalışanı ebeveynlerin uzun süredir beklediği yarı zamanlı çalışma yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Kanunun çıkmasının üzerinden 9 yıl geçmesine rağmen uygulamaya alınamayan bu hak, yeni düzenleme ile hayata geçiyor. Ancak sürecin tam olarak başlaması için, hangi kadroların bu haktan muaf tutulacağına dair Cumhurbaşkanlığı’nın nihai kararı bekleniyor.
Başvuru Süreci ve Şartları Nasıl İşleyecek?
Yeni düzenlemeye göre, memur olan anne veya babalar, çocukları ilkokul çağına gelene kadar istedikleri bir dönemde yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecekler. Memurlar, başvuru sırasında hangi gün ve saat aralıklarında çalışmak istediklerini dilekçelerinde belirtecekler. Kurumlar, bu talebe en geç bir ay içinde yanıt vermekle yükümlü olacak ve nihai kararı memurun bağlı olduğu kurumun yetkili amiri verecektir.
Çalışma Koşulları ve Esneklik Detayları
Yarı zamanlı çalışma sisteminde belirli kurallar bulunmaktadır. Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda, bu haktan ikisi de faydalanabilecektir. Çalışma koşulları ise şu şekilde belirlenmiştir:
- Haftalık çalışma süresi en az 3 gün olmak zorundadır.
- Günlük mesai süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacaktır.
- Amirler, hizmetin gerekliliği ve memurun talebini dikkate alarak Ocak ve Temmuz aylarında çalışma gün ve saatlerinde değişiklik yapabilecektir.
Maaş, Sosyal Haklar ve Süt İzni Durumu
Yarı zamanlı çalışma modelini seçen memurların maaşları ve diğer sosyal hakları, çalıştıkları süreyle orantılı olarak ödenecektir. Bu dönemde geçen hizmet süreleri de yarım olarak hizmet yılına eklenecektir. Önemli bir detay olarak, bu haktan yararlanan kadın memurlara ayrıca süt izni hakkı tanınmayacaktır.
Kimler Kapsam Dışında Kalacak?
Yönetmelik, belirli pozisyonları bu hakkın dışında tutmaktadır. İlk etapta kapsam dışında olanlar şunlardır:
- Şube müdürü ve daha üst unvanlı pozisyonlar.
- Yurtdışında görevlendirilen personel.
Bununla birlikte, her kurum kendi hizmet gerekliliklerini göz önünde bulundurarak kapsam dışı tutulacak diğer personel gruplarını belirleyip teklif sunacak. İlgili bakanlık veya kurumların teklifi üzerine son kararı, kamu hizmetinin aksamaması ilkesi doğrultusunda Cumhurbaşkanlığı verecektir.
