Astronomer şirketinin CEO’su Andy Byron ve İK Müdürü Kristin Cabot’un bir Coldplay konserinde ortaya çıkan gizli ilişkisi, her ikisinin de istifasıyla sonuçlanan bir skandala yol açtı. Bu olayın ardından Bahçeşehir Üniversitesi İletişim Fakültesi’nden Prof. Dr. Çisil Sohodol, kurumsal dünyada yankı uyandıran bu tür aşk krizlerini ve sonuçlarını kaleme aldı.
Prof. Dr. Sohodol, “Aşk ve CEO: Bu Filmi Kaçıncı İzleyişimiz?” başlığıyla LinkedIn’de yayımladığı analizinde, bu tür olayların tekrarlanan bir senaryo olduğuna dikkat çekti.
“Coldplay konserinden sızan CEO-İK Direktörü ilişkisini konuşurken kurumsal ‘aşk krizleri’ sayfalarını çevirelim mi?”
Tarihe Geçen ve CEO’ları Koltuğundan Eden İlişki Krizleri
Sohodol, manşetlerden düşmeyen ve üst düzey yöneticilerin kariyerlerini sonlandıran bazı önemli skandalları şu şekilde sıraladı:
-
Steve Easterbrook – McDonald’s (2019)
Şirketin ast-üst ilişkisini yasaklayan katı politikasına rağmen CEO, birden fazla çalışanıyla ilişki yaşadı. Bu durum, kurumsal e-postalardaki yazışmalarla kanıtlandı. Görevden alınan Easterbrook, aldığı milyonlarca dolarlık tazminatı da geri ödemek zorunda kaldı.
-
Harry Stonecipher – Boeing (2005)
Kariyerini “kurumsal etik” ilkeleri üzerine inşa eden CEO, bir çalışanıyla yaşadığı ilişki nedeniyle başlatılan şirket içi soruşturma sonucu istifa etmek zorunda kaldı. Bu olay, Stonecipher’ın Boeing’deki son uçuşu oldu.
-
Brian Krzanich – Intel (2018)
Teknoloji devi Intel’in zirvesindeki Krzanich’in bir çalışanıyla olan ilişkisi, kariyerinde mavi ekran hatası vermesine neden oldu. Yönetim kurulunun kararı kesindi ve görevine son verildi.
-
Jed Bernstein – Lincoln Center (2016)
Sanat dünyasının merkezindeki Lincoln Center’ın CEO’su, bir çalışanıyla olan ilişkisini yönetimden gizleyince kariyer perdesi kapandı.
-
Bernard Looney – BP (2023)
Looney, hem geçmişte hem de mevcut durumda çalışanlarla yaşadığı ilişkileri yönetim kuruluna eksik bildirdi. Bu ilişkilerin terfilerle bağlantılı olduğu iddiaları üzerine, yönetim kurulu “güven kaybı” gerekçesiyle CEO’nun görevine son verdi.
-
Jeff Zucker – CNN (2022)
Bir medya devinin CEO’sunun bilgi saklaması, en büyük skandaldır. Uzun yıllardır birlikte çalıştığı bir yöneticiyle ilişkisinin ortaya çıkması, kendi istifa haberini sunmasına neden oldu.
-
Edward Tilly – Cboe Global Markets (2023)
Hukuk danışmanlarının yürüttüğü bir soruşturma, Tilly’nin bir çalışanla ilişkisini ortaya çıkardı. Finans sektörünün affetmediği bu güvensizlik, CEO’nun piyasalara vedasıyla sonuçlandı.
-
Ashley Buchanan – Kohl’s (2025)
CEO’nun, romantik ilişki yaşadığı kişinin çalıştığı tedarikçi firma ile çıkar çatışması içinde olduğu tespit edildi. Görevdeki 100. gününde işine son verildi.
-
Alan Shaw – Norfolk Southern (2024)
Şirketin hukuk başkanıyla yaşadığı birlikteliğin ortaya çıkması, “uygunsuz ilişki” gerekçesiyle CEO’luk treninden indirilmesine yol açtı.
-
Josef Matosevic – Helios Technologies (2024)
Şirket içindeki “gölge ilişki” ortaya çıkınca Helios, CEO’sunu sistem dışına iterek görevden aldı.
-
Christopher Kubasik – Lockheed Martin (2012)
CEO koltuğuna oturmasına günler kala bir çalışanıyla ilişkisinin ifşa olması, atamasının iptal edilmesine neden oldu.
-
Brian Dunn – Best Buy (2012)
Genç bir çalışanla “fazla yakın” olduğu ve bu ilişki için şirket kaynaklarını kullandığı tespit edilen CEO, kendini indirimdeki eski CEO’lar arasında buldu.
-
Steve Wynn – Wynn Resorts (2018)
Kendi kurduğu otel ve kumarhane imparatorluğunun tepesindeyken, çalışanlarla yaşadığı ilişkilere dair dedikodular nedeniyle kendi adını taşıyan markayı kaybetti.
Prof. Dr. Sohodol’un analizinden çıkan sonuç net: Kurumsal aşkın CEO’lar için tek bir garantisi var, o da CV’lerine eklenecek bir “ani ayrılık” notudur.