Savunma Sanayi İşçileri Hükümetin Zam Teklifini Yetersiz Buldu
Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde hükümetin sunduğu yeni zam teklifi, işçi sendikalarından tepkiyle karşılandı. Hükümet, kamu işçilerinin maaşlarına birinci yılın ilk altı ayı için yüzde 24, takip eden dönemler için ise gerçekleşen enflasyon oranında artış teklif etti. Türk Harb İş Eskişehir Şube Başkanı Hasan Atak, bu teklifin beklentileri karşılamaktan uzak olduğunu vurguladı.
“Yüzde 83’lük Talebe Karşı Yüzde 24’lük Teklif Kabul Edilemez”
Başkan Atak, sendikanın taleplerinin çok daha yüksek olduğunu belirterek, “Biz bin 800 lira taban ücreti ve üzerine yüzde 50 artış talep ediyoruz. Bu, sadece ilk altı ay için yüzde 83’lük bir artış anlamına geliyor. Buna karşılık yüzde 24’lük bir teklifle gelinmesi, başarılı veya yeterli olarak görülemez,” dedi. Atak, savunma sanayi işçilerinin rekabet gücünü artıracak ve son dönemde yaşadıkları yüzde 70’lik kaybı telafi edecek bir düzenleme beklediklerini ifade etti.
Ankara’da Toplantı Kararı ve Eylem Planı
Sendikanın mevcut teklifi yeniden değerlendireceğini aktaran Hasan Atak, önümüzdeki günlerde Ankara’da bir toplantı düzenleyeceklerini açıkladı. Atak, “Bu toplantıda Milli Savunma Bakanlığı ve TÜHİS‘in atacağı adımlar bizim için belirleyici olacak. Diğer iş kollarından farklı beklentilerimizi daha önce dile getirmiştik. Gelecek yeni tekliflere göre bir eylem planı veya ileriye dönük atılacak adımlar konusunda kararımızı vereceğiz,” şeklinde konuştu.
“Maaşlar 6 Ay Sonra Yine Yetmeyecek”
Teklifin uzun vadede yetersiz kalacağına dikkat çeken Atak, şu eleştirilerde bulundu: “Yaklaşık 21 maddelik bir teklifimiz var ve gelir vergisinde adalet talep ediyoruz. Bize sadece ilk 6 aylık dönem için yüzde 24 zam teklif ediliyor. Diğer dönemlerde ise ‘gerçekleşen enflasyon’ önerisi var. Bu, çalışanların refah payı alamaması ve enflasyona yenik düşmesi demektir. Algı olarak maaşlar düzeltilmiş gibi gözükse de bunun bir 6 ay sonra yetmeyeceği aşikardır.”
“Hiçbir şekilde güvenmediğimiz TÜİK verilerine göre enflasyon hesaplamaları yapılıyor. TÜİK’in enflasyonu masada farklı, çarşıda pazarda ise çok daha farklı. Bu oranlara göre zam yapıldığı sürece emekçilerin ezilmemesi mümkün değil. İnsanlar bu maaşlarla geçinemez. Bu nedenle ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık periyotlar için teklifin üzerine hatırı sayılır bir refah payının mutlaka eklenmesi gerekiyor.”