Alanya’da Toplu Sözleşme Krizi: Bin Belediye İşçisi Greve Gidiyor
CHP Alanya Belediyesi ile Tez-Koop-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine sendika, grev kararı aldığını duyurdu. Yasal sürecin başladığı belirtilirken, belediye bünyesindeki işçilerin gelişmeleri endişeyle takip ettiği öğrenildi.
Görüşmeler Neden Tıkandı?
Tez-Koop-İş Sendikası, CHP Alanya Belediyesi Personel Ltd. Şti. bünyesinde çalışan yaklaşık bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin sonuçsuz kaldığını açıkladı. Grev kararının özellikle Fen İşleri Müdürlüğü, Temizlik İşleri ve Park ve Bahçeler gibi kritik birimlerde çalışan işçileri kapsadığı ifade edildi.
Tez-Koop-İş: “Tüm İyi Niyete Rağmen Uzlaşı Sağlanamadı”
Sendika tarafından yapılan resmi açıklamada, uzlaşma için gösterilen çabaların karşılıksız kaldığı vurgulandı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Alanya Belediyesi Personel Ltd. Şti. işyerinde yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tüm iyi niyetli çabalarımıza ve uzlaşma arayışımıza rağmen sonuçsuz kalmıştır. 21 Şubat 2025 tarihinde başlayan müzakerelerde arabulucu süreci de dahil olmak üzere hiçbir aşamada anlaşma sağlanamamıştır.”
Yasal Süreç Başladı: Grev Kararı Resmiyet Kazandı
Sendika, grev kararının yasal dayanağını 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu‘na dayandırdı. Yapılan duyuruda, “Bu nedenle, 6356 sayılı kanunun 60. maddesi uyarınca grev kararı alınmış ve yasal süreç başlatılmıştır. Söz konusu madde, ‘Toplu iş sözleşmesi yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması hâlinde, sendika grev kararı alabilir ve bu karar, uyuşmazlık tutanağının tebliğinden itibaren altmış gün içinde uygulanabilir.’ hükmünü içermektedir.” denildi.
Belediye İşçileri Tedirgin: Maaşlarda İyileştirme Beklentisi
CHP Alanya Belediyesi’nde Tez-Koop-İş Sendikası’na üye olan yaklaşık 1000 işçinin, maaşlarında önemli bir iyileştirme beklediği belirtiliyor. Ancak süreçle ilgili konuşmaktan çekindikleri ve belirsizlikten dolayı tedirgin oldukları gözlemlendi.