İzinsiz Yabancı İşçi Çalıştırmanın Maliyeti Artıyor
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, Türkiye’de izinsiz yabancı işçi çalıştıran işverenlere önemli bir mali sorumluluk getiriyor. Artık, izinsiz çalışan yabancıların sınır dışı edilme sürecinde ortaya çıkan tüm masraflar doğrudan işveren tarafından karşılanacak.
Hangi Masraflar İşverene Yüklenecek?
Yeni düzenlemeye göre, işverenler yalnızca izinsiz çalıştırdıkları yabancı işçinin değil, aynı zamanda ailesinin de sınır dışı sürecindeki masraflarını üstlenmek zorunda kalacak. Karşılanması gereken giderler şunları içeriyor:
- Konaklama Masrafları: Geri gönderme merkezlerindeki barınma giderleri.
- Sağlık Giderleri: Süreç boyunca ortaya çıkan her türlü sağlık harcaması.
- Seyahat Masrafları: Sınır dışı işlemi için gerekli olan tüm yolculuk giderleri.
Bu düzenleme, işverenlerin yasa dışı istihdam konusundaki sorumluluk alanını önemli ölçüde genişletiyor.
Ödenmeyen Masraflar Vergi Yoluyla Tahsil Edilecek
İl göç idaresi müdürlükleri, masrafları karşılamayan işverenlere resmi bir tebligat gönderecek. İşverenlere, yabancı çalışanın ve ailesinin tüm sınır dışı masraflarını ödemeleri için bir ay süre tanınacak. Bu süre içinde ödeme yapılmaması durumunda ise süreç farklı bir boyuta taşınacak.
Vergi Dairesi Devreye Giriyor
Belirtilen sürede ödenmeyen borçlar, amme alacağı olarak kabul edilecek ve tahsilatı için vergi daireleri devreye girecek. İl göç idaresi müdürlüğü, tahsil edilemeyen tutarı işverenin gelir veya kurumlar vergisi yönünden bağlı olduğu vergi dairesi müdürlüğüne bildirecek. Böylece borç, vergi yoluyla tahsil edilmiş olacak.
Masraf Tutarları Nasıl Belirlenecek?
Geri gönderme merkezinde kalan yabancılar için uygulanacak günlük konaklama bedeli, her mali yılın başında Göç İdaresi Başkanlığı tarafından belirlenecek sabit bir tutar olacak. Ancak işverenden talep edilecek toplam masraf miktarının bir sınırı bulunuyor. Bu miktar, en fazla üç aylık harcama ile sınırlı tutulacak.
