İzinsiz Yabancı İşçi Çalıştırmanın Bedeli Artıyor
Resmi Gazete‘de yayımlanan yeni bir yönetmelik ile Türkiye’de izinsiz yabancı işçi çalıştıran işverenlere yönelik mali yükümlülükler önemli ölçüde artırıldı. Yeni düzenlemeye göre, kaçak olarak istihdam edilen yabancıların sınır dışı edilme sürecinde ortaya çıkan tüm masraflar doğrudan işverenden tahsil edilecek.
Geri Gönderme Masrafları İşverenin Sorumluluğunda
Yönetmelik, izinsiz çalıştırıldığı tespit edilen yabancı uyrukluların geri gönderme süreçlerindeki tüm harcamaların işveren tarafından karşılanmasını zorunlu kılıyor. Bu masraflar şunları kapsamaktadır:
- Konaklama giderleri
- Sağlık hizmetleri
- Yol ve seyahat masrafları
Önemli bir detay olarak, işveren sadece izinsiz çalıştırdığı işçinin değil, aynı zamanda işçinin eşi ve çocukları gibi aile bireylerinin de geri gönderme masraflarını üstlenmek zorunda kalacak.
Ödeme Süreci ve Yaptırımlar
İl göç idaresi müdürlükleri, masrafları ödemeyen işverenlere resmi bir tebligat gönderecek. İşverene, tebligatın ulaşmasından itibaren masrafları ödemesi için bir ay süre tanınacak.
Vergi Dairesi Devreye Giriyor
Belirtilen süre içerisinde ödemenin yapılmaması durumunda, alacak kamu alacağı niteliği kazanacak ve tahsilat süreci başlatılacaktır. İl göç idaresi müdürlüğü, ödenmeyen tutarı işverenin gelir veya kurumlar vergisi yönünden bağlı olduğu vergi dairesi müdürlüğüne bildirecek. Bu aşamadan sonra borç, vergi dairesi tarafından yasal yollarla tahsil edilecek.
Masraf Tutarları Nasıl Belirlenecek?
Geri gönderme merkezlerinde barındırılan yabancılar için uygulanacak günlük konaklama bedeli, her mali yılın başında Göç İdaresi Başkanlığı tarafından belirlenerek sabit bir tutar olarak ilan edilecek. Ancak, işverenden talep edilecek toplam masraf tutarı, en fazla üç aylık harcama ile sınırlandırılmıştır.