Resmi Gazete’de yayımlanan yeni bir yönetmelik ile Türkiye’de izinsiz yabancı işçi çalıştıran işverenlere önemli bir mali yükümlülük getirildi. Artık, izinsiz çalıştırıldığı tespit edilen yabancıların sınır dışı edilme masrafları, ilgili işverenlerden tahsil edilecek.
Yeni Yönetmeliğin Kapsamı ve İşleyişi
“İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik” uyarınca, izinsiz çalıştığı belirlenerek il göç idaresine bildirilen yabancıların ve varsa ailelerinin masrafları ilk aşamada devlet tarafından karşılanacak. Bu masraflar arasında konaklama, ülkelerine dönüş biletleri ve gerekli durumlarda sağlık giderleri bulunmaktadır.
Ancak, Göç İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan bu harcamalar, daha sonra yabancıyı izinsiz çalıştıran işveren veya işveren vekiline fatura edilecek. Geri gönderme merkezlerinde barındırılan yabancıların günlük maliyetleri her yıl maktu olarak belirlenecek ve bu maliyetler en fazla üç aylık bir süreyi kapsayacak şekilde hesaplanacaktır.
Ödeme Süreci ve Yaptırımlar
Göç İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan harcamalar, işverene resmi olarak tebliğ edilecek ve ödeme için bir aylık süre tanınacak. Bu süre içinde ödemenin yapılmaması durumunda, alacakların tahsili için yasal süreç başlatılacak. Alacaklar, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde ilgili vergi daireleri tarafından takip edilecektir.
İzinsiz Çalıştırma Yasağı ve Denetimler
Yönetmelik, Türkiye’de çalışma izni olmaksızın yabancı çalıştırmanın kesinlikle yasak olduğunu bir kez daha hatırlatıyor. Yapılacak teftiş, denetim ve kolluk kuvvetleri kontrollerinde izinsiz çalıştığı tespit edilen yabancılarla birlikte, onları çalıştıran işverenler hakkında da idari yaptırımlar uygulanacağı vurgulandı. Denetimler sonucu düzenlenen tutanaklar, doğrudan il göç idaresi müdürlüklerine gönderilerek sınır dışı işlemlerinin başlatılması sağlanacak.
Bakanlıklar Arasında Veri Paylaşımı
Sürecin etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı arasında imzalanan veri paylaşım protokolü kapsamında ilgili tüm bilgiler karşılıklı olarak paylaşılacak. Bu protokol, kurumlar arası bilgi akışını hızlandırarak denetimlerin daha verimli hale gelmesini amaçlamaktadır.
Yeni yönetmeliğin, yayım tarihinden altı ay sonra yürürlüğe gireceği açıklandı.