İzinsiz Yabancı İşçi Çalıştıran İşverenlere Ağır Mali Sorumluluk
Resmi Gazete‘de yayımlanan yeni bir yönetmelikle, Türkiye’de çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştıran işverenlere yönelik ciddi mali yaptırımlar getirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan düzenlemeye göre, işverenler önemli masrafları üstlenmek zorunda kalacak.
Hangi Masraflar İşverenden Tahsil Edilecek?
Yeni yönetmelik uyarınca, çalışma izni bulunmadığı için hakkında sınır dışı etme kararı verilen yabancı çalışanlar ile bu kişilerin eş ve çocuklarının tüm masrafları işverene yüklenecek. Bu masraflar şunları kapsamaktadır:
- Konaklama giderleri
- Ülkelerine geri dönüş ve yol masrafları
- Gerekli durumlarda yapılan acil sağlık harcamaları
Tüm bu maliyetler, Amme Alacakları Kanunu hükümleri çerçevesinde işveren veya işveren vekilinden tahsil edilecek.
Masraflar Nasıl Belirlenecek?
Yabancılar ve ailelerinin konaklama masraflarının günlük bedeli, Göç İdaresi Başkanlığı tarafından her mali yılın başında maktu olarak belirlenecek ve geri gönderme merkezlerindeki barınma maliyetleri esas alınacak. Düzenleme kapsamında, yabancıların en fazla 3 aylık idari gözetim sürecinde ortaya çıkan tüm maliyetlerin işverenden alınması öngörülüyor.
Yönetmelik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
İşverenlere ağır sorumluluklar getiren bu önemli düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlandıktan 6 ay sonra resmen yürürlüğe girecek. İşverenlerin bu süre zarfında mevcut durumlarını gözden geçirmeleri büyük önem taşıyor.