Yürürlüğe giren yeni aile hekimliği düzenlemesi, sağlık sektöründe önemli tartışmaları beraberinde getirdi. Konuyla ilgili Birlik ve Dayanışma Sendikası‘ndan kritik bir açıklama yapıldı.
Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Dr. Ahmet Mehlepçi, düzenlemeye ilişkin beklentileri ve eleştirilerini kamuoyu ile paylaştı. Dr. Mehlepçi, “Biz artık hem aile hekimlerimiz için hem de hastalarımızın sağlığı için gerekli olan kalıcı çözümlerin gerçekleşmesini bekliyoruz,” diyerek acil çözüm bekleyen konuları sıraladı.
Sendikanın 4 Acil Talebi
Dr. Mehlepçi, Aile Hekimliği sisteminde yeni bir dönemin başlayabilmesi için öncelikle çözülmesi gereken temel sorunları şu şekilde listeledi:
- Emekliliğe yansıyan tek ve güvenceli bir temel ücret sistemi.
- Vatandaşların daha iyi hizmet alabilmesi için modern ve donanımlı yeni Aile Sağlığı Merkezleri (ASM) inşası.
- Sağlık çalışanlarını korumaya yönelik caydırıcı ve etkili bir sağlıkta şiddet yasası.
- Performans ve ücret kesintisi endişesi olmadan kullanılabilen yıllık izin hakkı.
Yeni Düzenleme Neden Eleştiriliyor?
Sendika, sözleşmeli Aile Hekimliği uygulamasındaki değişikliğin gerekçesi olarak sunulan uzman sayısı artırma hedefinin sahadaki gerçeklerle örtüşmediğini savunuyor.
Uzman Sayısı Hedefi ve Gerçekler
Düzenlemenin gerekçesi, Aile Hekimliği uzman sayısını 2035 yılına kadar artırmak olarak belirtilse de, sendika mevcut duruma dikkat çekiyor. Her yıl 3000’den fazla hekimin TUS ile Aile Hekimliği Uzmanlık eğitimine başladığı vurgulanırken, 2016-2021 arasında 4500, 2022-2025 arasında ise 7500 kadro açıldığı hatırlatıldı. Sendikaya göre asıl ihtiyaç, yeni uzman yetiştirmekten çok mevcut uzmanların sistemde kalmasını sağlayacak teşvik edici düzenlemeler yapmaktır.
Sözleşmeli Uzmanlık Eğitiminin Asıl Sorunları
Açıklamada, sahadaki asıl sorunun uzmanlık eğitimi alanların ve onlara vekalet edenlerin yaşadığı özlük hakkı kayıpları ve artan iş yükü olduğu belirtildi. Rotasyona giden yaklaşık 4000 hekimin yerine görevlendirilen hekimlerin, iki katı iş yüküne rağmen normal ücretin sadece dörtte birini aldığı ifade edildi. Ayrıca, sözleşmeli uzmanlık eğitimine giden hekimlerin destek teşvik ve kronik hastalık izlem ödemelerini alamadığı için ücret kaybı yaşadığı vurgulandı.
Sendikadan Çözüm Önerileri
Birlik ve Dayanışma Sendikası, sorunların çözümü için somut adımlar atılması gerektiğini belirterek şu önerileri sundu:
- Sözleşmeli uzmanlık yapanlara vekaletsiz izin hakkı tanınmalı ve görevlendirmeler için tam ücretlendirme yapılmalıdır.
- Rotasyon sırasında hekimlerden herhangi bir ücret kesintisi yapılmamalıdır.
- İller arası rotasyona giden hekimlerin özlük hakları korunmalı ve desteklenmelidir.
- Uzmanlık eğitimi sonrası 5 yıl Aile Hekimliği’nde çalışmayı teşvik edecek (hakediş ve özlük haklarında iyileştirme gibi) uygulamalar geliştirilmelidir.
Sendika, hastanede çalışan uzman hekimlerin daha yüksek ücret alması nedeniyle SAHU ile uzman olanların hastaneye geçiş yaptığını, bu durumun tersine çevrilerek uzmanların sahada kalmasının teşvik edilmesi gerektiğini belirtti.