Memur Konfederasyonundan Toplu Sözleşme Öncesi Sert Açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilecek olan ve 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi Hazırlık Toplantısı öncesinde, Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, bakanlık önünde önemli açıklamalarda bulundu. Kaya’nın konuşması esnasında konfederasyon üyeleri, “3’e 5’e kanmayın inanırız sanmayın”, “Maaşlar eriyor sabırlar taşıyor” ve “Hak hukuk dediniz ömrümüzü yediniz” gibi sloganlarla taleplerini dile getirdi.
“Her toplu sözleşme döneminden sonra alım gücü düşen, özlük hakları kaybedilen, açlık ve yoksulluk sınırı arasına sıkıştırılan tüm kamu çalışanlarımız adına buradayız. Bu görüşmeler artık bir iyileştirme pazarlığından ziyade, bir kaygı sözleşmesine dönüştü. Milyonlarca kamu emekçisinin taleplerinin sistematik bir şekilde görmezden gelindiği bir toplu sözleşme sürecine daha sessiz kalmayacağız. Bizler bu meydanlardan çıkıp o toplu sözleşme masalarında memurun hakkını söke söke almaya talibiz.”
“3600 Ek Gösterge Tüm Kamu Çalışanlarını Kapsamalıdır”
Genel Başkan Osman Kaya, milyonlarca memurun beklentilerini içeren taleplerini net bir şekilde sıraladı. Konfederasyonun öncelikli talepleri arasında maaş artışları, vergi düzenlemesi ve özlük haklarında iyileştirmeler yer alıyor.
- 7456 sayılı Kanun ile verilen seyyanen zam, taban aylıklara yansıtılmalı ve Ocak 2026’dan itibaren yüzde 50 artırımlı olarak ödenmelidir.
- Ocak 2026’da öncelikle enflasyon farkı maaşlara eklenmeli, ardından yüzde 30 artış ve bir önceki yılın ekonomik büyüme oranı ücretlere yansıtılmalıdır. Temmuz 2026’da ise enflasyon farkına ek olarak yüzde 25 artış sağlanmalıdır.
- ‘Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlar Kararı’ ile 375 sayılı KHK ve ekleri tamamen yeniden düzenlenmeli; özel hizmet, ek özel hizmet tazminatı ve yan ödeme puanları en az yüzde 30 artırılmalıdır.
- Memurların gelir vergisi diliminin yüzde 15 oranında sabitlenmesi için yasal düzenleme yapılmalıdır.
- Kamu çalışanlarının sendika üyelik işlemleri, işçi sendikalarında olduğu gibi E-Devlet üzerinden özgürce ve şeffaf bir şekilde yapılabilmeli, bu süreçteki kamu kaynakları israfı önlenmelidir.
- 3600 ek gösterge düzenlemesi, adil ve kapsayıcı bir yaklaşımla yeniden ele alınarak tüm kamu çalışanlarını kapsayacak biçimde genişletilmelidir.