Milyonlarca memur ve memur emeklisinin 2026-2027 yıllarındaki maaş artışlarını belirleyecek olan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi için kritik süreç başladı. Taraflar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda ilk toplantı için bir araya geldi.
Kritik Pazarlık Süreci Başladı
Yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisini doğrudan etkileyecek olan toplu sözleşme görüşmelerinin 30 gün boyunca devam etmesi planlanıyor. Görüşmeler, 11 farklı hizmet kolunda çalışan kamu personelinin mali ve sosyal haklarını yeniden şekillendirecek.
Bakan Işıkhan: “Süreci Birlikte Yöneteceğiz”
Toplantı öncesinde açıklamalarda bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, görüşmelerin hayırlı olmasını diledi.
“2026-2027 yıllarını kapsayan 8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri hayırlı olsun. Süreci birlikte yöneterek memurlarımızın ve emeklilerin sosyal haklarına yeni hak ve kazanımlar sağlamaya hep birlikte çalışacağız.”
Bakan Işıkhan, sendikalardan gelen taleplerin Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından titizlikle tasnif edileceğini ve kendisinin de tüm toplantılara katılmaya gayret göstereceğini ifade etti.
Memur-Sen’in Zam Talepleri Masada
Kamu sektöründe yetkili sendika konumunda olan Memur-Sen, 2026 ve 2027 yılları için zam tekliflerini geçtiğimiz hafta kamuoyu ile paylaşmıştı. Sendikanın talepleri oldukça dikkat çekici.
2026 Yılı İçin Talepler
- Taban aylığa 10.000 TL seyyanen zam
- %10 refah payı eklenmesi
- İlk altı ay için %25 oransal zam
- İkinci altı ay için %20 oransal zam
Bu talepler doğrultusunda 2026 yılı için kümülatif olarak %88‘e varan bir artış isteniyor.
2027 Yılı İçin Talepler
- Taban aylığa 7.500 TL seyyanen zam
- İlk altı ay için %20 oransal zam
- İkinci altı ay için %15 oransal zam
2027 yılı için ise toplamda %47 oranında bir zam talep ediliyor.
Bu tekliflerin kabul edilmesi durumunda, mevcut 47.500 TL olan en düşük memur maaşının 2026 Ocak ayında yaklaşık 75.000 TL seviyesine yükselmesi öngörülüyor.