Kamu İşçisi Zammında Yeni Gelişme: TÜHİS Teklifini Revize Etti
Türkiye’de yaklaşık 600 bin kamu işçisinin 2025 ve 2026 yıllarını kapsayacak maaş artışlarını belirlemek üzere yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir adım atıldı. Hükümet kanadını temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile işçi sendikaları arasında gerçekleşen sürpriz bir toplantıda yeni zam teklifi sunuldu.
İşte Masadaki Yeni Zam Oranları
Görüşmede, işçi tarafına 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan iki yıllık dönem için dört ayrı altı aylık periyot halinde zam teklif edildi. Teklif edilen yeni oranlar şu şekilde sıralanıyor:
- Birinci altı ay için: %24 zam
- İkinci altı ay için: %11 zam
- Üçüncü altı ay için: %10 zam
- Dördüncü altı ay için: %6 zam
Ayrıca, ilgili altı aylık dönemlerde enflasyonun bu oranları aşması durumunda, aradaki farkın bir sonraki dönemdeki ücret zammına eklenmesi de teklife dahil edildi. Bu revizyonla birlikte, daha önce %17 olan ilk altı ay teklifi 7 puan artışla %24’e, %10 olan ikinci altı ay teklifi 1 puan artışla %11’e, %7 olan üçüncü altı ay teklifi 3 puan artışla %10’a ve %5 olan dördüncü altı ay teklifi 1 puan artışla %6’ya yükseltilmiş oldu.
Görüşmelerin Diğer Sözleşmelere Etkisi
Kamu işçileri için yapılan bu görüşmeler, yalnızca kara yolları, demir yolları, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi kurumlarda çalışanları değil, aynı zamanda genel ekonomiyi de yakından ilgilendiriyor. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2026-2027 maaşlarını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri de 1 Ağustos’ta başlayacak.
Bu nedenle, kamu işçileri için imzalanacak olan 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, hem memur maaşları hem de Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi gibi özel sektördeki diğer büyük sözleşmeler için bir emsal teşkil etmesi açısından kritik bir öneme sahip.