Milyonlarca memur ve memur emeklisinin 2026-2027 yıllarını kapsayacak mali ve sosyal haklarının belirleneceği toplu sözleşme görüşmeleri ağustos ayında başlayacak. Hükümet ile en fazla üyeye sahip üç konfederasyonun masaya oturacağı görüşmelere, bu yıl Birleşik Kamu-İş ilk kez katılma hakkı kazandı.
Birleşik Kamu-İş’in Toplu Sözleşme Talepleri Açıklandı
Görüşmelerde yer alacak olan Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş, taleplerini kamuoyu ile paylaştı. Masaya ilk kez oturacak olan Birleşik Kamu-İş, öncelikli olarak memur maaşlarına 31 Aralık 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde yüzde 72 oranında zam yapılması gerektiğini vurguladı.
Önce Refah Payı, Sonra Periyodik Zam
Konfederasyonun taleplerinin temelinde, kamu emekçilerinin AKP döneminde refah artışından yeterli payı alamadığı ve TÜİK enflasyon verilerinin yarattığı kayıplar yer alıyor. Bu doğrultuda sunulan zam teklifi şu şekilde:
Maaşlara öncelikle 31 Aralık 2025’teki seviyesine yüzde 72 oranında bir refah payı zammı yapılsın. Bu zammın ardından; 01.01.2026’dan itibaren yüzde 25, 01.07.2026’dan itibaren yüzde 25, 01.01.2027’den itibaren yüzde 25 ve 01.07.2027’den itibaren yüzde 25 olmak üzere dört ayrı dönemde artış gerçekleştirilsin.
Mali ve Sosyal Haklarda İyileştirme Talepleri
Birleşik Kamu-İş, maaş zammının yanı sıra diğer mali ve sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler talep ediyor:
- Enflasyon Farkı: Kayıpların önlenmesi için enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılsın.
- Gelir Vergisi: Gelir vergisi oranı tüm kamu çalışanları için yüzde 15‘e sabitlensin.
- Kıdem Aylığı: Kıdem aylığı gösterge rakamı 20’den 100’e çıkarılsın ve 25 yıl şartı kaldırılsın.
- Ek Gösterge: Birinci dereceye gelen tüm kamu emekçilerine 3600 ek gösterge verilmeli ve diğer göstergeler de bu artışa paralel olarak düzenlenmelidir.
- Emeklilik: Yan ödemeler emekliliğe yansıtılsın. 1 Ekim 2008 sonrası işe başlayanların aylık bağlama oranı yüzde 3.2 olsun.
- Derece ve Sicil Affı: 1 Ocak 2016’dan sonra göreve başlayanlara bir derece verilsin ve sicil affı uygulansın.
- İkramiye: Kamu çalışanlarına 2.205 TL toplu sözleşme ikramiyesi ödensin.
Kira, Aile ve Kreş Yardımı Talepleri
Artan yaşam maliyetlerine karşı kamu çalışanlarını korumak amacıyla çeşitli yardım kalemleri de talep listesinde yer alıyor:
- Kira Yardımı: 3 büyük şehir için aylık 29 bin TL, diğer şehirler için ise aylık 23 bin TL kira yardımı yapılsın.
- Aile Yardımı: Çalışmayan eş için aylık 11.400 TL, yaş ayrımı olmaksızın her bir çocuk için aylık 3.800 TL aile yardımı verilsin.
- Kreş Desteği: 0-6 yaş arası çocuklar için ücretsiz kreş hizmeti sunulsun. Bu imkandan yararlanamayanlara ise her ay 25 bin TL kreş desteği sağlansın.
- Yiyecek ve Ulaşım: Aylık 7.750 TL yiyecek yardımı yapılsın ve ücretsiz servis hizmeti sağlansın. Servis olmayan yerlerde ise toplu ulaşım kartı veya ücreti verilsin.
Çalışma Koşulları ve Sendikal Haklar
Birleşik Kamu-İş, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sendikal hakların genişletilmesi gerektiğini de vurguladı:
- Çalışma Süresi: Haftalık çalışma süresi 35 saate indirilsin.
- Liyakat: İşe alım ve görevde yükselme süreçlerinde mülakat uygulaması kaldırılarak liyakat esas alınsın.
- Sendikal Haklar: Sendika kurma ve üye olma hakkı tüm kamu emekçilerini kapsamalıdır.
- Grev Yasağı: Kamu çalışanları için uygulanan grev yasağı kaldırılmalıdır.
- Hakem Heyeti: Hakem heyetinin yapısı iktidardan bağımsız olacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.