Adalet Bakanlığı’ndan Dev İstihdam Hamlesi: 5 Bin Yeni Personel Alınacak
Resmi Gazete’de yayımlanan iki farklı ilanla Adalet Bakanlığı, bünyesine toplamda 5 bin sözleşmeli personel katacağını duyurdu. Alımlar, Personel Genel Müdürlüğü ile Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek olup, adaylar uygulamalı ve/veya sözlü sınav sonuçlarına göre belirlenecektir.
Personel Genel Müdürlüğü Alım Detayları
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca 1500 sözleşmeli zabıt katibi pozisyonu için istihdam sağlayacak. Bu alımlar, adalet komisyonları tarafından yapılacak sınavlarla neticelenecektir.
Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü Kadro Dağılımı
CTE Genel Müdürlüğü ise toplamda 3 bin 500 sözleşmeli personel alımı yapacak. Pozisyonlara göre kadro dağılımı şu şekildedir:
- 3.172 infaz ve koruma memuru
- 91 hemşire
- 52 teknisyen
- 100 destek personeli (şoför)
- 29 destek personeli (aşçı)
- 2 destek personeli (kaloriferci)
- 30 destek personeli (hasta bakıcı)
- 24 destek personeli (hizmetli)
Başvuru Şartları ve Süreci
Adayların alımlara başvurabilmesi için belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. En önemli şartlardan biri, 2024 yılı KPSS‘den yeterli puanı almış olmaktır.
KPSS Puan Şartı
Başvuru yapacak adayların, 2024 KPSS’de lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmaları zorunludur.
Başvuru Platformları ve Tarihleri
Başvurular farklı platformlar üzerinden alınacaktır. CTE Genel Müdürlüğü alımları için başvurular e-Devlet üzerinden, Personel Genel Müdürlüğü alımları için ise Kariyer Kapısı’nın “isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” adresi üzerinden yapılacaktır.
Her iki alım için de başvuru süreci 1 Ağustos’ta başlayacak ve 15 Ağustos saat 23.59’da sona erecektir.
Adaylar İçin Önemli Notlar ve Uyarılar
Başvuru sürecinde adayların dikkat etmesi gereken bazı kritik hususlar bulunmaktadır. Başvuru için son tarih olan 15 Ağustos itibarıyla adayların 18 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca bir unvan için ve tek bir adalet komisyonuna başvuru yapabilirler. Birden fazla başvuru yapıldığı tespit edilirse, tüm başvurular geçersiz sayılacak ve aday sınavı kazansa bile istihdamı gerçekleştirilmeyecektir.
Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra “başvurularım” ekranından başvurularının durumunu kontrol etmeleri büyük önem taşımaktadır. Bu ekranda “başvuru tamamlandı” ifadesi görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca, sözlü veya uygulamalı sınava katılamayacak adaylara ek bir bildirim yapılmayacak olup, adayların başvuru yaptıkları sınav merkezinin duyurularını takip etme sorumluluğu kendilerine aittir.
İlan şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan, belgelerini zamanında teslim etmeyen veya görevine başlamayan adayların sözleşmeleri iptal edilecektir.