Milyonlarca memur ve memur emeklisinin kaderini belirleyecek 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri için geri sayım başladı. Yaklaşık 4 milyon kamu görevlisi ve 2 milyon memur emeklisinin 2026-2027 yıllarını kapsayacak mali ve sosyal hakları, 1 Ağustos’ta başlayacak olan bu kritik pazarlık sürecinde netleşecek.
Kamu işveren heyeti ile memur sendikaları arasında gerçekleşecek görüşmelerde, memur ve emeklileri yetkili konfederasyon olarak Memur-Sen temsil edecek. Sürece ayrıca Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu temsilcileri de katılacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve diğer sendika liderlerinin katılımıyla bir hazırlık toplantısı gerçekleştirildi.
Bakan Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, “Bu yılki toplantımızda da kamu çalışanlarımız ve kamudan emekli olan vatandaşlarımız için çeşitli kazanımlara şahit olacağız,” ifadelerini kullandı.
Sözleşme Görüşmelerinin Takvimi Nasıl İşleyecek?
8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri, memur maaş zamlarından sosyal haklara kadar geniş bir yelpazeyi kapsayacak. Süreç takvimi şu şekilde planlanıyor:
- Başlangıç Tarihi: 1 Ağustos
- Tahmini Bitiş Tarihi: 19 Ağustos
Görüşmelerde taraflar arasında bir uzlaşma sağlanamaması durumunda, konu 20-22 Ağustos tarihleri arasında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu‘na taşınacak ve kurulun kararı nihai olacak.
Memur-Sen’in Zam ve Sosyal Hak Talepleri Masada
Yetkili konfederasyon Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme için taleplerini kamuoyu ile paylaştı. Sendikanın zam teklifleri iki yıl için ayrı ayrı belirlendi.
2026 Yılı İçin Zam Teklifi
- 10.000 TL taban aylığa zam yapılması
- %10 refah payı verilmesi
- Yılın ilk 6 ayı için %25 oransal zam
- Yılın ikinci 6 ayı için %20 oransal zam
2027 Yılı İçin Zam Teklifi
- 7.500 TL taban aylığa zam yapılması
- Yılın ilk 6 ayı için %20 oransal zam
- Yılın ikinci 6 ayı için %15 oransal zam
Bu tekliflerle 2026 için kümülatif olarak %88, 2027 için ise %47 oranında bir artış talep ediliyor. Ayrıca, enflasyon farkının dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 puan artırımlı olarak ödenmesi de talepler arasında yer alıyor.
Önceki Sözleşmeden Kalan Beklentiler ve Yeni Talepler
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, altı aydır bu sürece hazırlandıklarını belirterek önceki dönemden kalan konulara dikkat çekti.
“Geçen toplu sözleşmede tutanak altına aldığımız fakat yerine getirilmeyen maddelerimiz var. Harcırah, yiyecek yardımı ve 1’inci dereceye 3600 ek gösterge, toplu sözleşme kararımıza rağmen halen beklemede. Çağrımız, kararın yerine getirilmesi, yıl sonuna kadar bu konuların bir an önce yasallaşmasıdır” dedi.
Yalçın, 2025’in “Aile Yılı” ilan edildiğini hatırlatarak yeni sosyal hak taleplerini şöyle sıraladı:
- Eş Yardımı: Sembolik olan 2.660 TL’lik yardımın 11.700 TL‘ye yükseltilmesi.
- Çocuk Yardımı: 0-6 yaş için ödenen 585 TL’nin, 3 ve üzeri çocuğu olanlara her çocuk için aylık 8.775 TL olarak ödenmesi.
- Doğum İzni: Ücretli doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya çıkarılması.
- Sözleşmeli Personel: Yer değişikliği hakkının verilmesi.
- Bayram İkramiyesi: Memurlara Ramazan ve Kurban bayramlarında 23.400 TL ikramiye verilmesi.
- Gelir Vergisi: Oranın %15’e sabitlenmesi.