Serik Belediyesi’nden Personel Gelişimine Yatırım
Antalya’nın Serik ilçesinde, Serik Belediyesi, kurum içi verimliliği artırmak ve çalışanların mesleki yetkinliklerini güçlendirmek amacıyla önemli bir eğitim programı düzenledi. Personele yönelik gerçekleştirilen ‘Ekip Yönetimi, İletişim, Stres, Ego ve Empati‘ başlıklı eğitim, iş yaşamının temel dinamiklerine odaklandı.
Eğitimin Odağındaki Konular
Program, çalışanların hem iş hem de özel hayatlarında karşılaşabilecekleri zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olacak stratejiler sundu. Eğitimde ele alınan temel başlıklar şunlardı:
- Etkili Ekip Yönetimi: Takım ruhunu güçlendirme ve ortak hedeflere ulaşma stratejileri.
- İletişim Becerileri: İş ortamında sağlıklı ve verimli iletişim kurmanın yolları.
- Stres ve Ego Yönetimi: Zorlu durumlarla başa çıkma ve kişisel farkındalığı artırma teknikleri.
- Empati Kurma: Karşılıklı anlayışı ve iş birliğini geliştiren empati becerileri.
Bu başlıklar altında katılımcılara, bireysel performansı ve ekip üretkenliğini artırmaya yönelik pratik bilgiler aktarıldı.
Uzman Eğitmenlerden Uygulamalı Sunumlar
Eğitim, alanında uzman isimler olan Türkan Metin ve Yücel Binici tarafından verildi. Eğitmenler, teorik bilgileri gerçek hayattan örnekler ve uygulamalı çalışmalarla zenginleştirerek katılımcıların farkındalığını artırdı.
Eğitmenler, özellikle empati kurmanın liderlik ve ekip yönetimi üzerindeki vazgeçilmez etkisine vurgu yaparak, başarılı bir takım çalışmasının temelinde anlayış ve saygının yattığını belirtti.
[IMAGE_PLACEHOLDER_1]
Yoğun Katılım ve Gelecek Vizyonu
Serik Belediyesi personelinin yoğun ilgi gösterdiği program, katılımcılardan tam not aldı. Belediye yetkilileri, bu tür eğitim faaliyetlerinin kurumsal gelişim vizyonlarının önemli bir parçası olduğunu vurguladı. Çalışanların gelişimine yönelik benzer programların gelecekte de devam edeceğinin sinyalleri verildi.