Hürriyet İK, Çalışma Hayatının Gündemini Belirliyor
Hürriyet İK, 3 Ağustos Pazar günü Hürriyet Gazetesi ile birlikte okurlarına ücretsiz olarak sunulacak yeni sayısında, iş dünyasını yakından ilgilendiren mevzuatın dijital devrimini masaya yatırıyor. Alanında uzman isimlerin kaleme aldığı yazılarla çalışma hayatının geleceğine ışık tutuluyor.
Pandeminin İş Kanununa Etkileri
Hürriyet Gazetesi Ekonomi Müdür Yardımcısı Yasemin Salih, yeni yazısında beş günlük çalışma modelinin tarihsel gelişiminden başlayarak pandeminin getirdiği köklü değişimlerin iş kanunu ve diğer mevzuatlara nasıl yansıdığını inceliyor. Salih, uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin yasal altyapısını mercek altına alıyor.
İK’nın Değişen Rolü ve İş İlişkileri
Hürriyet İK Yayın Yönetmeni Sefer Levent, Coldplay konserinde insan kaynakları sorumlusuyla görüntülenen ve küresel çapta tartışma yaratan Astronomer CEO’su örneğinden yola çıkıyor. Levent, bu olay üzerinden modern iş ilişkilerinin yönetimini ve bu süreçte insan kaynakları (İK) departmanlarına düşen kritik görevleri detaylı bir şekilde irdeliyor.
Tarımda İstihdam Krizi ve Sürdürülebilirlik Sorunu
Yazısında tarım sektöründeki tehlike çanlarına dikkat çeken Hürriyet İK yazarı Noyan Doğan, önemli bir tespitte bulunuyor.
“Tarımda ağırlıklı olarak ücretsiz aile işçisi statüsünde çalışan kadınların kente göçüyle birlikte kadınlar tarımdan kopuyor, gençler ise tarımı bir istihdam alanı olarak görmüyor, tarımda geleneksel yöntemlerle üretime devam eden işletmeler ise her geçen yıl küçülüyor ve sonuçta gelecek açısında kritik öneme sahip tarımda istihdam azaldıkça sürdürülebilirlik sorunu yaşanıyor.”
Çalışma Saatleri ve ‘Sonsuz İş Günü’
Hürriyet İK yazarlarından Gamze Bal, yapılan araştırmalara dayanarak çalışma saatleri arasındaki sınırların giderek belirsizleştiğini vurguluyor. Bal, ‘sonsuz iş günü‘ olarak adlandırılan bu yeni kavramın ortaya çıkış nedenlerini ve Türkiye’deki yansımalarını okurlarla paylaşıyor.
İş Yerinde Psikolojik Güvenliğin Önemi
Ağustos sayısında, Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal da KariyerGroup’un ‘İş Yerinde Psikolojik Güvenlik‘ araştırmasından elde edilen bulguları değerlendiriyor. Uysal, güven ortamının verimlilik ve inovasyon için taşıdığı önemi şu sözlerle ifade ediyor:
“İşyerlerinde psikolojik güvenliği sağlamak, sadece çalışanların esenliğini artırmakla kalmıyor; aynı zamanda verimlilik, inovasyon ve şirketin uzun vadeli başarısı için kritik bir rol oynuyor.”
Hürriyet İK, her ayın ilk pazar günü iş dünyasındaki en son trendleri, derinlemesine analizleri ve güncel gelişmeleri okurlarıyla buluşturmaya devam edecek.