Kamu İşçisinin 2025-2026 Maaş Zammı Protokolü İmzalandı
Hükümet ile TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonları arasında yürütülen müzakereler sonucunda 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imzalandı. Protokol, on binlerce kamu işçisinin maaş ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler içeriyor.
Taban Ücret 42 Bin Liraya Yükseltildi
Anlaşmanın en dikkat çeken maddelerinden biri taban ücret düzenlemesi oldu. Toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinde aylık brüt ücreti 42.000 TL‘nin altında kalan işçilerin ücretleri, bu seviyeye yükseltilecek. Aylık brüt ücreti 42.000 TL ve üzerinde olan işçilere ise bu düzenleme yerine aylık 1.200 TL seyyanen zam verilecek.
Dönemlik Zam Oranları Nasıl Olacak?
Taban ücret ve seyyanen zam düzenlemelerinin ardından maaşlara uygulanacak dönemlik zam oranları şu şekilde belirlendi:
Birinci Yıl Zamları (2025)
- Birinci 6 Ay: Oluşan yeni brüt ücretlere yüzde 24 oranında zam yapılacak.
- İkinci 6 Ay: Maaşlara öncelikle 1.500 TL seyyanen zam eklenecek ve ardından oluşan tutara yüzde 11 zam uygulanacak.
İkinci Yıl Zamları (2026)
- Birinci 6 Ay: İşçilerin brüt ücretlerine yüzde 10 zam yapılacak.
- İkinci 6 Ay: Brüt ücretlere yüzde 6 oranında zam verilecek.
Enflasyon Farkı, İkramiye ve Diğer Haklar
Protokol, işçileri yüksek enflasyona karşı korumayı amaçlayan maddeler de içeriyor. İlgili dönemlerde gerçekleşen enflasyonun, belirlenen zam oranını aşması halinde aradaki farkın maaşlara yansıtılacağı güvence altına alındı.
İkramiye ve Prim Artışları
İlave tediye haricindeki ikramiye ödemeleri, 60 günden az olan iş yerlerinde artırılacak. Bu iş yerlerinde birinci yıl 20 gün, ikinci yıl ise 20 gün ek ikramiye ödemesi yapılacak. Ayrıca, protokol ekindeki listede belirtilen kurumlardaki işçilere yüzde 7, diğer kurumlardaki işçilere ise yüzde 3 ilave prim verilecek.
Geçmiş Dönem Farkları Ödenecek
1 Mart 2025 başlangıçlı sözleşmelere tabi işçilere, yapılan zamların ardından oluşan yeni ücretlere ek olarak, geçmiş dönemden kaynaklı yüzde 3,68 oranında enflasyon farkı zammı uygulanacak. Toplu sözleşmenin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında oluşan tüm ücret farklarının ise kurumların bütçe imkanları dahilinde geciktirilmeden ödeneceği açıklandı.