Milyonlarca Memur ve Emekli İçin Zam Maratonu Başladı
Milyonlarca memur ve memur emeklisinin mali ve sosyal haklarını doğrudan etkileyecek olan 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci için geri sayım resmen başladı. Taraflar arasındaki müzakerelerin ilk toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde gerçekleştirildi.
Bakan Işıkhan’dan Toplu Sözleşme Mesajı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu sözleşme sürecinin önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Her dönemde olduğu gibi memur ve emeklilerini ilgilendiren, mali ve sosyal haklar kapsamında birçok konuyu, sosyal diyalog mekanizması ile istişare etmiş olacağız.”
Ağustos ayının başlamasıyla hız kazanan görüşmelerde, memurları yetkili sendika olarak Memur-Sen temsil edecek. Masada ayrıca Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu da memur ve emeklilerin hakları için yer alacak.
Görüşmeler İçin Kritik Takvim
Toplu sözleşme takvimine göre, sendikalar ile kamu işveren heyeti arasındaki müzakerelerin ağustos ayının üçüncü haftasının sonuna kadar tamamlanması hedefleniyor. Bu süreçte 2026 ve 2027 yılları için altışar aylık dönemler halinde toplam dört ayrı zam oranı belirlenecek.
Uzman Değerlendirmesi: Mali ve Özlük Hakları Masada
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, sürece ilişkin yaptığı değerlendirmede, görüşmelerin milyonlarca kamu görevlisi ve emeklisinin mali ve özlük haklarını şekillendireceğini belirtti.
“Memurlarda 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri başladı. Görüşmeler 2 yıllığına altışar aylık dönemleri kapsayacak şekilde milyonlarca kamu görevlisi ve emeklisinin mali ve özlük haklarını ilgilendirmektedir.”
Sendikaların Zam ve Refah Payı Talepleri Neler?
Görüşmelerde masaya getirilen talepler arasında yüksek oranlı zamlar, refah payı ve taban aylık artışları öne çıkıyor. İşte sendikaların başlıca talepleri:
Memur-Sen’in Talepleri
- 2026 1. Dönem: %25 artış + %10 refah payı ve 10.000 TL taban aylık zammı
- 2026 2. Dönem: %20 zam
- 2027 1. Dönem: %20 artış ve 7.500 TL taban aylık zammı
- 2027 2. Dönem: %15 artış
Kamu-Sen’in Talepleri
- 2026 1. Dönem: %30 artış + %10 refah payı
- 2026 2. Dönem: %20 zam
- 2027 1. Dönem: %20 artış + %10 refah payı
- 2027 2. Dönem: %20 artış
Diğer Sosyal Hak Talepleri Gündemde
Maaş zamlarının yanı sıra memurların sosyal ve özlük haklarına yönelik birçok talep de masada yer alıyor. Sendikaların öne çıkan diğer talepleri şunlar:
- Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren 2 puan artırımlı ödenmesi.
- Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925 TL olarak güncellenmesi.
- Tüm kamu görevlilerine aylık 17.600 TL ile 20.000 TL arasında kira yardımı yapılması.
- 1. Dereceye yükselen tüm kamu görevlilerine 3600 Ek Gösterge hakkının tanınması.
- Eş yardımının 11.710 TL‘ye, çocuk yardımının ise 5.850 TL‘ye çıkarılması.
- Dini bayramlarda memur ve emeklilere 23.410 TL bayram ikramiyesi ödenmesi.
- Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi.
- Doğum, evlenme ve ölüm yardımlarının günümüz koşullarına göre artırılması.
Hükümetin Teklifi Ne Olacak?
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, hükümet kanadının teklifini şekillendirirken Merkez Bankası’nın enflasyon hedeflerini baz alacağını öngörüyor.
“Hükümet kanadının, Merkez Bankası’nın enflasyon hedefleri göz önünde bulundurularak bazı teklifler yapacağı kanaatindeyim. Burada 2026 yılı enflasyonunun %6 ile %18 arası olan %12 hedefi ve 2027 yılındaki %8’lik enflasyon hedefleri göz önünde tutularak tekliflerin şekilleneceği kanaatindeyim.”