Kadın Girişimciler İçin Stratejik İşbirliği: Rehber Kitap Uluslararası Arenada
TÜRKONFED, Türkiye İş Bankası ve UN Women ECARO, kadın girişimcilerin iş dünyasındaki yerini sağlamlaştırmak amacıyla güçlerini birleştirdi. 2023 yılında hayata geçirilen “Girişimde Kadın Gücü” projesi kapsamında, kadınlara ait işletmelerin kamu ve özel sektör ihalelerine katılımını kolaylaştıran bir rehber hazırlanmıştı. Şimdi ise bu üç önemli kurum, rehberi uluslararası standartlara taşımak için yeniden bir araya geldi.
Yenilenen Rehberin Kapsamı ve Hedefleri
Proje kapsamında güncellenecek olan rehber kitap, UN Women’ın kadın-erkek eşitliğine duyarlı tedarik (GRP) kriterleri temel alınarak ve küresel düzeydeki en iyi uygulamalar eklenerek yeniden yapılandırılacak. Hem Türkçe hem de İngilizce olarak yayımlanacak olan kitap, dört ana bölümden oluşacak:
- Şirketler için GRP Rehberi
- Girişimci Kadınlar için GRP Rehberi
- Şirketler için Eğitim Kılavuzu
- Girişimci Kadınlar için Eğitim Kılavuzu
Bu kaynaklara, üç kurumun dijital platformları üzerinden ücretsiz olarak erişim sağlanabilecek.
Kurum Temsilcilerinden Projeye Tam Destek
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yasemin Açık, tedarik zincirlerine erişimin kadınların ekonomik olarak güçlenmesindeki kritik rolüne vurgu yaptı.
“Bu çalışmayla tedarikçi kadınların uluslararası arenada teklif verebildiği, sürece dahil olabildiği ve görünürlük kazandığı bir sistemin gelişmesine katkı sunmak istiyoruz. Hazırlanacak rehberin, eşitlikçi bir iş dünyası ekosistemi oluşturma yolunda önemli bir adım olacağına inanıyoruz.”
Türkiye İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Müdürü Özge Küllah Kurtuluş, sürdürülebilir bir ekonomi için kadınların tedarik zincirlerindeki rolünün artırılması gerektiğini belirtti.
“El kitabımızın ilk versiyonuna gelen olumlu geri bildirimler, çalışmanın küresel ölçekte genişletilmesi için güçlü bir motivasyon yarattı. Biz de yalnızca finansman sağlayan bir kurum olmanın ötesinde, girişimci kadınların her aşamada yanında olan bir yol arkadaşı olarak hareket etmeye devam edeceğiz.”
UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktör Yardımcısı Elisa Fernandez Saenz ise konunun ekonomik büyüme boyutuna dikkat çekti.
“Kadın-erkek eşitliğine duyarlı tedarik sadece eşitlik için bir araç değil, ekonomik büyüme için bir katalizördür. Özel sektör, değer zincirlerini girişimci kadınlara açarak gelişen, daha kapsayıcı bir ekonomiye katkıda bulunabilir.”
Koton’dan Kadın İstihdamına Anlamlı Destek: ‘Ev Kadınları Projesi’
Kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımını destekleyen bir diğer önemli adım da Koton‘dan geldi. Marka, “Ev Kadınları Projesi” ile evdeki sorumlulukları nedeniyle tam zamanlı çalışamayan 30 yaş üstü kadınlara esnek istihdam olanakları sunuyor. Proje kapsamında kadınlar, kendilerine en yakın Koton mağazasında yaşam tempolarına uygun esnek saatlerde çalışma fırsatı buluyor.
Şu anda 34 ildeki 89 Koton mağazasında 159 kadın bu proje sayesinde aktif olarak çalışıyor. Proje, kadınlara kariyerlerinde ilerleme imkanı tanırken, tam zamanlı çalışmaya geçiş hakkı gibi olanaklarla sürdürülebilir bir model oluşturuyor.
Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, projenin yarattığı etkiye dair şunları söyledi:
“‘Yaşama Saygı’ manifestomuz doğrultusunda, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına özel önem atfediyoruz. Bugüne kadar 600’den fazla kadını iş hayatına dahil eden bu proje ile onların hayatlarında gerçek bir fark yaratmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”