Avrupa’da İşgücü Açığı Büyüyor: Türk Profesyoneller İçin Fırsat Kapısı
Dijitalleşen ekonomi ve yaşlanan nüfus, başta Almanya olmak üzere Avrupa’nın önde gelen ekonomilerinde istihdam piyasasını ciddi şekilde tehdit ediyor. Bertelsmann Foundation tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, eğer yılda yaklaşık 288 bin nitelikli yabancı işçi ülkeye giriş yapmazsa, Almanya’nın işgücü büyüklüğünün 2040 yılına kadar %10 oranında azalabileceği öngörülüyor. Türkiye ile Almanya arasındaki işgücü hareketliliğine odaklanan ve nitelikli çalışanların Avrupa iş piyasasına entegrasyonunu sağlayan danışmanlık platformu BlueCard’ın Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Özer, durumu şu sözlerle değerlendiriyor:
“Avrupa’nın geleceği, göçmen işgücünün kalitesiyle şekillenecek. Avrupa işgücü piyasası alarm verirken, bu durum Türkiye’deki profesyoneller için önemli bir fırsat oluşturuyor.”
Almanya’da 1 Milyondan Fazla Açık Pozisyon Bulunuyor
Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat) verileri, AB dışından yüksek nitelikli çalışanları çekmeyi amaçlayan AB Mavi Kart uygulamasından 2023 yılında 89 bin göçmenin faydalandığını ortaya koyuyor. Bu sayının son yıllarda arttığını belirten Mehmet Özer, ülkelerin kendi ulusal programlarını da sürdürdüğünü ifade etti. Özer, “Mavi Kart uygulamasını en çok Almanya tercih ediyor, çünkü Alman ekonomisi işgücü açığının zirve yaptığı bir dönemden geçiyor. Kalifiye işgücü ihtiyacı özellikle sağlık, bilgi teknolojileri, mühendislik ve lojistik gibi sektörlerde yoğunlaşıyor. Almanya Federal İstihdam Dairesi’nin 2025 verilerine göre ülkede 1,3 milyon açık iş pozisyonu mevcut. Bu durum, Türkiye’deki genç profesyoneller için yeni bir yaşam ve kariyer imkanı sunuyor” dedi.
İstihdam Sürecinde Sosyal ve Kültürel Boyutlar da Dikkate Alınmalı
Uluslararası istihdam ve göç politikaları alanında uzman olan Mehmet Özer, liderlik ettiği BlueCard platformunun, Avrupa’daki işgücü sorununu yalnızca bir istihdam meselesi olarak görmediğini vurguladı.
“Göçmen işçilerin bir pazardaki istihdam piyasasına katılımı; sosyal uyum, bireysel gelişim ve karşılıklı ekonomik katkıyı da kapsayan çok boyutlu bir süreç. Bu noktada BlueCard, adaylarını yalnızca yurt dışına yerleştirmekle kalmıyor; onları kariyer yolculuklarına hazırlıyor, bürokratik süreçlerden kültürel adaptasyona kadar her aşamada yanlarında oluyor. Adaylara sadece iş bulma konusunda değil, doğru işe yerleşme ve uyum süreçlerinde de danışmanlık sunuyoruz.”
Her 10 Adaydan 7’si 6 Ayda Kalıcı İstihdama Kavuşuyor
BlueCard’ın Türkiye ile Avrupa arasında bir köprü vazifesi gördüğünü belirten Mehmet Özer, değerlendirmelerini şu verilerle tamamladı: “Türkiye’deki yetişmiş ve nitelikli çalışanların Almanya işgücü piyasasına katılımı için danışmanlık sunan BlueCard, bir vizyon sağlayıcı ve güvenilir rehber rolü üstleniyor. Kendi verilerimize göre, BlueCard ile Almanya işgücü piyasasına başvuran 10 adaydan 7’si, 6 ay gibi kısa bir sürede kalıcı istihdam elde ediyor. Bu trendin önümüzdeki yıllarda hızlanarak artacağına ve Almanya başta olmak üzere Avrupa ülkelerinin nitelikli göç akışları konusunda daha esnek ve teşvik edici politikalar izleyeceği bir döneme girdiğimize inanıyoruz. Bu fırsatı değerlendirmek isteyen tüm profesyoneller, BlueCard’ın uçtan uca danışmanlık hizmetlerinden yararlanabilir.”