Almanya’nın Büyüyen İşgücü Açığı Türk Profesyoneller İçin Fırsat Yaratıyor
Dijitalleşen ekonomi ve yaşlanan nüfus, Avrupa’nın lokomotif ülkesi Almanya başta olmak üzere kıta genelinde istihdam piyasasında ciddi bir daralmaya neden oluyor. Bu durum, özellikle nitelikli çalışanlar için yeni kapılar aralıyor.
Bertelsmann Foundation tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, Almanya’nın işgücü büyüklüğünün 2040 yılına kadar %10 oranında azalmaması için her yıl yaklaşık 288 bin nitelikli yabancı işçiye ihtiyaç duyuluyor. Türkiye ile Almanya arasındaki işgücü hareketliliğine odaklanan BlueCard platformunun Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Özer, bu durumu şöyle değerlendiriyor:
“Avrupa’nın geleceği, göçmen işgücünün kalitesiyle şekillenecek. Avrupa işgücü piyasası alarm verirken, bu durum Türkiye’deki profesyoneller için önemli bir fırsat oluşturuyor.”
Almanya’da 1 Milyondan Fazla Açık Pozisyon Mevcut
Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat) verileri, AB Mavi Kart uygulamasından 2023 yılında 89 bin göçmenin faydalandığını ortaya koyuyor. Mehmet Özer, bu sayının artmasına rağmen ülkelerin kendi ulusal programlarını da sürdürdüğünü belirtiyor.
“Mavi Kart uygulamasını en çok Almanya tercih ediyor çünkü ülke ekonomisi, işgücü açığının zirveye ulaştığı bir dönemden geçiyor. Özellikle sağlık, bilgi teknolojileri, mühendislik ve lojistik gibi alanlarda kalifiye çalışan ihtiyacı artıyor. Almanya Federal İstihdam Dairesi’nin 2025 verilerine göre ülkede 1,3 milyon açık iş pozisyonu bulunuyor. Bu durum, Türkiye’deki genç profesyoneller için yeni bir yaşam ve kariyer imkanı sunuyor.”
“Uyum Sürecinde Sosyal ve Kültürel Boyutlar Önemli”
Mehmet Özer, liderlik ettiği BlueCard platformunun, Avrupa’daki işgücü sorununu yalnızca bir istihdam meselesi olarak görmediğini vurguluyor.
“Göçmen işçilerin bir piyasaya katılımı; sosyal uyum, bireysel gelişim ve karşılıklı ekonomik katkıyı içeren çok boyutlu bir süreçtir. BlueCard olarak adaylarımızı sadece yurt dışına yerleştirmekle kalmıyor, onları kariyer yolculuklarına hazırlıyor, bürokratik süreçlerden kültürel adaptasyona kadar her aşamada destekliyoruz. Adaylara sadece Almanya’da iş bulma konusunda değil, doğru işe yerleşme ve uyum süreçlerinde de danışmanlık sunuyoruz.”
“Her 10 Adaydan 7’si 6 Ayda Kalıcı İstihdam Ediliyor”
Türkiye ile Avrupa arasında bir köprü kurduklarını belirten Mehmet Özer, platformun başarı oranlarına dikkat çekerek sözlerini tamamlıyor:
“İç verilerimiz, BlueCard ile Almanya işgücü piyasasına katılmak isteyen 10 adaydan 7’sinin, 6 ay gibi kısa bir sürede Almanya’da kalıcı istihdam kazandığını gösteriyor. Bu trendin önümüzdeki yıllarda hızlanacağına ve Almanya başta olmak üzere Avrupa ülkelerinin nitelikli göç akışları konusunda daha esnek ve teşvik edici politikalar izleyeceği bir döneme girdiğimize inanıyoruz. Bu fırsatı değerlendirmek isteyen tüm profesyonelleri sürece dahil olmaya davet ediyoruz.”