GYİAD’dan KOBİ’ler ve Girişimciler İçin Stratejik Hamleler
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), kuruluşunun 40. yılını kutlarken, KOBİ’lerin ve genç girişimcilerin küresel pazardaki rekabet gücünü artırmayı hedefleyen yeni projelerini kamuoyuyla paylaştı. Yönetim Kurulu Başkanı Başak Öğütken Çetinkaya, yeni dönemde önceliklerinin yapay zekâ çağına uyum sağlamak, yeni nesil teknolojilere hakim olmak, yeşil girişimciliği teşvik etmek ve sürdürülebilirlik bilincini yaygınlaştırmak olduğunu vurguladı.
Yapay Zeka ile Girişimciliğe Dijital Mentorluk
Derneğin en dikkat çeken projelerinden biri olan “Yapay Zekâ Girişimcilik Asistanı”, girişimcilere iş planı hazırlama ve fikir geliştirme gibi kritik süreçlerde dijital bir mentor olarak hizmet verecek. Bu girişimle birlikte GYİAD, teknoloji odaklı desteklerini somut bir araca dönüştürüyor. Ayrıca, dernek tarafından ikinci kez düzenlenecek olan Yapay Zekâ Zirvesi‘nde, yapay zekayı iş süreçlerine başarıyla entegre etmiş şirketlerin deneyimleri paylaşılacak ve bu başarı öykülerini içeren yeni bir “Vaka Kitabı” yayımlanacak.
Sürdürülebilirlik ve Kriz Yönetimi Eğitimleri
GYİAD, yeşil dönüşüm alanında da önemli adımlar atıyor. Bu kapsamda, girişimcilerin sürdürülebilirlik konusunda yetkinlik kazanmaları için özel eğitim programları hazırlanıyor. Derneğin diğer önemli projeleri şunlardır:
- Kriz Eğitim Programı: Kriz anlarında çevik ve etkili çözümler üretebilen liderler yetiştirmeyi amaçlayan bir program.
- GYİAD Akademi: Üniversitelerle yapılan iş birliklerini artırarak gençlerin ekonomiye daha aktif katılımını destekleyecek bir platform.
Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik ve Yeni Nesil Liderlik
Başkan Çetinkaya, Türkiye’deki şirketlerin yüzde 95’inin aile şirketi olduğunu belirterek bu konunun önemine dikkat çekti.
“Aile şirketlerinin sürdürülebilirliği, sadece bugünü değil, geleceği planlamakla mümkün. Yeni kuşaklar, değer odaklı liderlik ve dijital dönüşümle kurumlarına taze bir soluk getiriyor.”
Bu sözleriyle Çetinkaya, yeni nesil liderlerin dijital dönüşüm ve modern yönetim anlayışlarıyla aile şirketlerini geleceğe taşıyacağının altını çizdi.