Adalet Bakanlığı Personel Alımında Devrim Niteliğinde Değişiklikler
Adalet Bakanlığı, personel alım süreçlerinde adayları yakından ilgilendiren önemli düzenlemeler yaptı. Zabıt kâtipliğinden koruma ve güvenlik görevliliğine kadar birçok kadro için sınav, başvuru ve atama şartları güncellendi. İşte adayların bilmesi gereken yeni yönetmelik detayları.
Zabıt Kâtipliği Sınavlarında Kolaylık
Yapılan en dikkat çekici düzenlemelerden biri zabıt kâtipliği uygulama sınavıyla ilgili. Adayların sınav esnasında metnin anlam bütünlüğünü daha iyi kavramalarını sağlamak amacıyla önemli revizyonlar yapıldı. Bu değişiklikle birlikte, sınavın daha adil ve etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi hedefleniyor.
Koruma ve Güvenlik Görevlileri İçin Şartlar Esnetildi
Koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında adayların karşılaştığı bazı kısıtlamalar kaldırıldı. Artık boy, kilo ve 30 yaş sınırı gibi fiziksel ve yaşa dayalı şartlar aranmayacak. Bu düzenleme, daha geniş bir aday kitlesinin başvuru yapabilmesine olanak tanıyacak.
Diğer Önemli Düzenlemeler ve Yeni Haklar
Bakanlık, diğer kadrolar ve genel başvuru süreçleri için de çeşitli yenilikler getirdi. Bu yenilikler, liyakat ve fırsat eşitliğini ön plana çıkarmayı amaçlıyor.
- Öncelik Hakkı:Zabıt kâtibi, mübaşir, cezaevi kâtibi ile infaz ve koruma memuru kadroları için, ilgili alanlardan mezun olan adaylara kontenjan dahilinde öncelik hakkı tanınacak.
- KPSS Puanlarının Değerlendirilmesi: Lise, ön lisans ve lisans düzeyindeki KPSS puan türleri artık birbirinden bağımsız olarak değerlendirilecek. Farklı eğitim düzeylerindeki puanlar arasında bir karşılaştırma yapılmayacak, böylece her aday kendi kategorisinde değerlendirilecek.
- Rotasyon Uygulaması Kaldırıldı: Zorunlu atamaya tabi olan kadrolar için daha önce planlanan ancak uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yönetmelikten tamamen çıkarıldı.