Memurlara Yönelik Yeni Düzenleme: Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından ‘müjde’ olarak duyurulan ve memurların çalışma koşullarını etkileyen yeni yarı zamanlı çalışma yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme, devlet memurlarına çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma imkânı tanıyor.
Yönetmeliğin Detayları ve Koşulları Neler?
Yeni düzenlemeye göre, memurlar belirli şartlar altında çalışma saatlerini azaltabilecek. İşte yönetmeliğin öne çıkan maddeleri:
- Doğum ve babalık izninin bitiminden itibaren, çocuğun ilkokula başlama yaşına kadar talepte bulunulabilir.
- Çalışma süresi, haftada 3 gün ve günde 8 saati geçmeyecek şekilde belirlenmiştir.
- Bu haktan evlat edinen memurlar da aynı koşullarda yararlanabilecektir.
- Yarı zamanlı çalışma süresince memurlar, maaşlarının ve diğer mali ödemelerin yarısını alacaklardır.
- Yüksek kademe yöneticileri veya yurt dışında görev yapan personel bu haktan faydalanamayacak.
- Memurun görevde yükselmesi durumunda yarı zamanlı çalışma hakkı sona erecektir.
Uzmanlardan Eleştiri: ‘Kadınlar İş Hayatından Koparılıyor’
Konu hakkında Cumhuriyet gazetesine değerlendirmelerde bulunan 29 Ekim Kadınları Derneği Başkanı Avukat Şenal Sarıhan, yönetmeliğin kadınlar üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çekti.
“Yönetmelik bu haliyle kadınlara, ‘çocuk sahibi olmak istiyorsanız görevde yükselme hakkından vazgeçin’ diyor. Bu, devletin, özünde kendisine ait olan çocuklara kreş ve yurt olanaklarını tüm yurttaşlara eşit bir biçimde sağlama görevlerini anne ve babaya, özünde ise sadece anneye aktarmasıdır.”
Sarıhan, düzenlemenin toplumsal cinsiyet rollerini pekiştirdiğini belirterek, “Yeni düzenleme, özünde kadın ve erkeğe ortak tanınmış ve bakım emeğinde bir eşitlik sağlanmış gibi görünse de pratikte kadını iş yaşamından ve eşit emeklilik haklarından yoksun edecek” şeklinde konuştu.
‘Mezarda Emeklilik’ Endişesi
Düzenlemenin en çok tartışılan yönlerinden biri de sosyal haklara olan etkisi oldu. Yarı zamanlı çalışan memurların mali ve sosyal hakları ile derece/kademe yükselmeleri de çalıştıkları süre oranında, yani yarı zamanlı olarak hesaplanacak. Bu durumun ‘mezarda emeklilik’ anlamına gelebileceğini vurgulayan Sarıhan, “Yönetmelik mevcut ekonomik koşullarda kadın için de erkek için de bu düzenlemeden yararlanma olasılığını ortadan kaldırıyor” ifadelerini kullandı.
Uygulamadan Kaç Kişi Yararlanacak?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan alınan bilgilere göre, daha önce uygulanan benzer bir düzenlemeden yaklaşık 1.000 memur faydalanmıştı. Yeni yönetmelikle birlikte bu haktan yararlanması beklenen memur sayısının 20 bin ila 30 bin arasına yükselmesi öngörülüyor.