BELTUR’dan Protestocu Eski Çalışanlarına Yasal Hamle: Yeni Davalar Yolda

BELTUR’dan İşten Çıkarılma İddialarına Yanıt

BELTUR, son günlerde kamuoyunda yer alan ve disiplin kurulu kararıyla işten çıkarılan eski çalışanlarla ilgili iddialara yönelik bir açıklama yayımladı. Kurum, yaptığı açıklamada, görevini özveriyle yerine getiren tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğunu ve emeklerinin her zaman korunduğunu vurguladı.

Açıklamada, iş akdi feshedilen çalışanlarla ilgili kararın gerekçeleri detaylandırıldı:

“Disiplin Kurulu tarafından yapılan değerlendirme sonucunda görev yaptıkları dönemde iş yeri huzurunu bozan, çalışma arkadaşlarına yönelik tehdit, baskı ve ayrıştırıcı davranışlarda bulunan 3 çalışanın iş akitleri, somut şikayet dilekçeleri ve tanık beyanlarına dayalı tutanaklar doğrultusunda, 4857 sayılı İş Kanunu, yürürlükteki disiplin yönetmeliği ve Yargıtay içtihatları çerçevesinde feshedilmiştir. İddia edildiğinin aksine, yapılan bu işlemlerin herhangi bir sendikal faaliyetle ilgisi bulunmamaktadır.”

Şirket, iş akitleri sonlandırılan eski çalışanların yönelttiği hakaret ve iftira içerikli beyanlar nedeniyle hukuki süreçlerin başlatıldığını ve devam ettiğini belirtti.

Protestolar İşgal Eylemine Dönüştü

BELTUR, son günlerde bazı şubelerde gerçekleştirilen izinsiz protestolara, sendikal haklara saygı çerçevesinde itidalli yaklaşıldığını ancak eylemlerin kamu hizmetini aksatacak bir boyuta ulaştığını ifade etti. Özellikle 26 Temmuz‘da Mecidiyeköy şubesinde yaşananlar, durumun ciddiyetini ortaya koydu.

Açıklamada, “Mecidiyeköy şubemizde gerçekleştirilen işgal eylemi nedeniyle rahatsızlık duyan müşterilerimizin güvenliği ve kamu düzeninin sağlanması adına şubenin erken kapatılması zorunlu hale gelmiştir. Ancak şubenin kapanışına dahi izin verilmemesi, eylemin protesto sınırlarını aşarak kamu güvenliğini tehdit eden bir boyuta ulaşmasına neden olmuştur” denildi.

Eylemlerin Hukuki Niteliği

Şirkete göre, gerçekleştirilen eylemler Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil etmektedir:

  • Madde 116: Konut dokunulmazlığının ihlali
  • Madde 117: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
  • Madde 118: Kamu hizmetlerinden yararlanmanın engellenmesi

Olayın emniyete bildirildiği ve yasal sürecin başlatıldığı, savcılığın özel güvenlik müdahalesi talimatı verdiği ancak şirkette özel güvenlik birimi olmadığından müdahalenin gerçekleşemediği ve işgalin sürdüğü aktarıldı.

BELTUR’dan Yeni Dava Sinyali

Açıklamanın sonunda, BELTUR’un mevcut hukuki süreçlere ek olarak yeni adımlar atacağı belirtildi. Şirket, “İş yeri dokunulmazlığının ihlali, çalışma hürriyetinin engellenmesi ve kamu hizmetinin aksatılması fiilleri nedeniyle yeni suç duyuruları yapılacak, kamu zararı ve hizmet kesintisi gerekçesiyle maddi ve manevi tazminat davaları açılacak ve kurumun itibarını hedef alan söylemlerle ilgili olarak da ceza ve hukuk yollarına başvurulacaktır” ifadelerini kullandı.