Memur ve Emekliler İçin Toplu Sözleşme Masası Kuruldu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda, 2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri için hazırlık toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıya, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlık ederken, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Orhan Yıldırım gibi önemli sendika temsilcileri katıldı.
Bakan Işıkhan, 1 Ağustos’ta başlayacak olan resmi görüşmelerle memur ve emeklilerin mali ve sosyal haklarına yönelik birçok konunun sosyal diyalog yoluyla ele alınacağını belirtti. Geçmiş dönemlerde uzlaşı ile önemli kazanımlar elde edildiğini hatırlatan Işıkhan, “Bu yılki toplantımızda da kamu çalışanlarımız ve kamudan emekli olan vatandaşlarımız için çeşitli kazanımlara şahit olacağız,” dedi.
“En Düşük Memur Maaşında Yüzde 264 Reel Artış Sağladık”
Bakan Işıkhan, hükümetin sosyal paydaşlarla istişareye verdiği önemi vurguladı. 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecindeki kazanımlara dikkat çeken Işıkhan, şu bilgileri paylaştı:
“Enflasyon farkı dahil olmak üzere bu dönemde kamu görevlilerimize kümülatif olarak yüzde 130 oranında artış sağladık. Bu kapsamda 2002’de 392 lira olan en düşük memur maaşı, 2025’te 50 bin 503 liraya ulaşmış olup böylece reel olarak yüzde 264 oranında artış sağlamış olduk.”
Ayrıca, yılda dört kez ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin aylık ödenmeye başlandığını, teknik ve sağlık hizmetleri personeli, avukatlar ve yöneticiler gibi birçok çalışanın maaşlarında iyileştirmeler yapıldığını belirtti. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 5 bin 265 liraya yükseltildiği ve akademik personelin eğitim öğretim ödeneğinin iki katına çıkarıldığı da aktarıldı.
Sendikalaşma Oranı Yüzde 77’ye Yaklaştı
Bakan Işıkhan, kamudaki sendikalaşma oranlarındaki artışa da değindi. 2025 itibarıyla sendika üyesi olabilecek yaklaşık 3 milyon kamu görevlisinden 2,3 milyonunun sendikalı olduğunu açıkladı. Işıkhan, “2002’de sendikalaşma oranı yüzde 47,95 iken bugün itibarıyla bu oranı yüzde 76,88’e ulaştırmış olmanın memnuniyetini yaşıyoruz,” diye konuştu. Bu başarıda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğindeki hükümetlerin insan odaklı politikalarının büyük payı olduğunu vurguladı.
Memur-Sen’in 2026 Yılı Zam Talepleri Netleşti
Görüşmelerin en merak edilen konusu olan zam talepleri de belli olmaya başladı. Memur-Sen, 8. Dönem Toplu İş Sözleşmeleri kapsamında 2026 yılı için taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. Sendikanın talepleri şu şekilde sıralandı:
- 2026 İlk 6 Ay İçin: 10.000 TL taban aylığa seyyanen zam.
- 2026 İlk 6 Ay İçin: Yüzde 10 refah payı.
- 2026 İlk 6 Ay İçin: Yüzde 25 oransal zam.
- 2026 İkinci 6 Ay İçin: Yüzde 20 oransal artış.
Bakan Işıkhan, “Türkiye Yüzyılı vizyonumuzla, Cumhurbaşkanı’mızın liderliğinde, eserlerimizle, projelerimizle, icraatlarımızla her zaman, emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz,” diyerek sözlerini tamamladı.