Öz Orman-İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, devam eden Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması durumunda greve gideceklerini açıkladı. Aslan, sürecin 15-20 gün içinde sonuçlanmaması halinde grev kararı almak zorunda kalacaklarını belirtti.
Sendika genel merkezinde bir basın toplantısı düzenleyen Aslan, konuşmasına orman yangınlarıyla mücadelede hayatını kaybeden işçilere rahmet dileyerek başladı. Türkiye’nin üçte birinin ormanlarla kaplı olduğunu vurgulayan Aslan, “Ormanları korumak durumundayız. Eğer biz koruyamazsak, ürettiği oksijenden faydalanamazsak, doğayı, yaban hayatını yok edersek bunun bedelini öderiz” ifadelerini kullandı.
Yangınla Mücadelede Teknik Altyapı Yeterli mi?
Settar Aslan, Orman Genel Müdürlüğü’nün yangınlara müdahalede teknik altyapı olarak bir eksiği olmadığını ifade etti. Mevcut kapasitenin gücüne dikkat çeken Aslan, yangınla mücadelede kullanılan ekipmanları şöyle sıraladı:
- 105 helikopter
- 27 uçak
- 1776 arazöz
- 831 ağır iş makinesi
- 2 bine yakın ilk müdahale aracı
- 1700’ün üzerinde gözetleme kulesi
- Termal kameralar ve 14 SİHA
“Yer Ekipleri Güçlendirilmeli ve Kadro Verilmeli”
Yangın söndürme operasyonlarında hava araçlarından çok yerdeki ekiplerin başarısının belirleyici olduğunu savunan Aslan, yer ekiplerinin acilen güçlendirilmesi gerektiğini söyledi. Bu konuda net bir çağrıda bulunan Aslan, şöyle konuştu:
“Biz diyoruz ki yer ekiplerini yerinde güçlendirelim. Hazine ve Maliye Bakanı acilen Orman Genel Müdürlüğünün talebi olan 15 bin işçi kadrosunu tahsis etmeli.”
Toplu Sözleşme Süreci ve Grev Kararı
Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi sürecinde TÜRK-İŞ Konfederasyonu‘nun grev kararı aldığını hatırlatan Settar Aslan, kendi sendikalarının da yasal sürecin sonuna yaklaştığını belirtti.
Aslan, sözlerini şu şekilde tamamladı:
“Öz Orman-İş Sendikası olarak 15-20 gün içerisinde sürelerimiz tamamlanıyor. Bu süreye kadar bitmezse biz de grev kararı almak durumundayız. ‘Bu yangınların ortasında grev kararı alınır mı?’ diye bir soru akla gelebilir. Grev kararı almazsanız yetkiniz düşüyor. Toplu iş sözleşmesi pazarlık masasında acilen bitirilmeli.”