Yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan toplu iş sözleşmesi, hükümet ile Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları arasında imzalandı. Ancak önceki yılların aksine, imza töreni kameralar önünde değil, kapalı kapılar ardında gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın sadece ajansların katıldığı bir açıklama yapması dikkat çekti.
Toplantıya, hükümetin teklifini geri çekmesine sert tepki gösteren Türk-İş Başkanı Ergün Atalay katılmadı. Protokolü, Türk-İş adına genel başkan yardımcıları imzaladı. Bakan Işıkhan yaptığı konuşmada, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Türk-İş Başkanı Ergün Atalay ve Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan’a teşekkürlerini iletti.
İmzalanan Kamu İşçisi Protokolünde Neler Var?
Kamu çerçeve protokolü ile işçilerin mali ve sosyal haklarında önemli değişiklikler yapıldı. İşte öne çıkan maddeler:
- Taban Ücret: En düşük aylık brüt çıplak ücret 42.000 TL’ye yükseltildi.
- Seyyanen Zam: Aylık brüt çıplak ücreti 42.000 TL ve üzerinde olan işçilere aylık 1.200 TL seyyanen zam yapılacak. Taban ücret zammından yararlananlar bu zamdan faydalanamayacak.
- Ücret Zamları: Taban ücret düzenlemesi sonrası birinci yılın ilk altı ayı için yüzde 24 zam uygulanacak. Birinci yılın ikinci altı ayında brüt çıplak ücretlere 1.500 TL seyyanen zam ve ardından yüzde 11 zam verilecek. İkinci yıl için ise birinci altı ayda yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 6 zam yapılacak.
- Enflasyon Farkı: Enflasyonun yapılan zam oranlarını aşması durumunda aradaki fark ücretlere yansıtılacak.
- İkramiye: İlave tediye dışında ödenen ikramiye gün sayısı 60 günden az olan iş yerlerinde, birinci yıl 20 gün, ikinci yıl ise 20 gün daha ikramiye ödemesi yapılacak (toplamda 60 günü geçmeyecek şekilde).
- Maktu Ödemeler: Sosyal yardımlar gibi maktu ödemeler, sözleşmedeki ücret zam oranlarında artırılacak.
- Taşeron İşçiler: 696 sayılı KHK kapsamı dışında kalan taşeron işçilerin kamuda istihdamına yönelik yasal düzenleme çalışmalarının devam edeceği belirtildi.
- Ek Zam: 1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı sözleşmeye tabi işçilere, önceki dönemden kaynaklanan enflasyon farkı olarak yüzde 3.68 oranında ek zam yapılacak.
- İlave Prim: Ağır işlerde çalışan işçilere yüzde 7, diğer kurumlardaki işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim ödemesi yapılacak.
Farkların Ödeneceği Tarih Belirsizliğini Koruyor
Protokolde, sözleşmenin yürürlük tarihinden bu yana oluşan ücret farklarının ne zaman ödeneceğine dair net bir tarih verilmedi. Ödemelerin “kurumların bütçe imkanları göz önüne alınarak” geciktirilmeden yapılacağının belirtilmesi dikkat çekti.
Uzman Görüşü: “Hükümetin Dediği Oldu”
Prof. Dr. Aziz Çelik, konfederasyonların talepleri ile uzlaşılan rakamları karşılaştırdı. Çelik’e göre, birinci 6 ay için talep edilen yüzde 83‘lük artışa karşın yüzde 27‘de anlaşılması, taleplerin yalnızca yüzde 32’sinin karşılandığını gösteriyor. Yıllık bazda ise yüzde 150 talep edilen artışın yüzde 45‘te kalması, gerçekleşme oranının yüzde 30 olduğunu ortaya koyuyor.
“Hükümetin oyalama ve çarpıtma taktikleri, grev yasaklama tehditleriyle ve konfederasyon yönetimlerinin eylemsizliği ve kayıtsızlığıyla gelinen nokta bu. ‘Yüzde 100 olmasa da yakın’ dediler ama taleplerinin sadece yüzde 29-30’unu alabildiler. Kamu Çerçeve Protokolü’nde son tahlilde hükümetin ve Şimşek’in dediği oldu.”