Kamu İşçisine Müjde: 2025-2026 Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı!
Yaklaşık 600 bin kamu işçisini doğrudan etkileyen ve aylardır süren toplu iş sözleşmesi müzakereleri nihayet anlaşmayla sonuçlandı. Hükümet ile işçi sendikaları TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü’nü imzalayarak yeni dönemdeki maaş artışlarını ve sosyal hakları belirledi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetlerinin katılımıyla imzalanan protokol; karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi birçok kamu kurum ve kuruluşunu kapsıyor.
Bakan Işıkhan: “Artık Bu Dosyayı Kapattık”
Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan Bakan Vedat Işıkhan, 7 aydır devam eden sürecin uzlaşmayla tamamlandığını vurguladı.
“Yaklaşık 600 bin kamu işçimizi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi sürecinde sona geldik ve biraz önce protokolleri imzaladık. 7 aylık süre içerisinde sendikalarımızla müzakerelerimizi başarılı bir şekilde yönetmeye gayret ettik ve bunda da sonuca ulaştık. Protokolümüzün başta 600 bin kamu işçimiz olmak üzere tekrar hayırlı olmasını diliyorum. Artık bu dosyayı kapattık. Önümüzde memurlarla yapacağımız toplu sözleşme süreci var. İnşallah ağustos ayı sonunda da onu başarıyla neticelendireceğimize yürekten inanıyorum.”
Yeni Zam Oranları ve Taban Ücretler Belirlendi
İmzalanan protokole göre işçilerin maaşlarında önemli artışlar yapılacak. İşte 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan zam takvimi:
2025 Yılı Maaş Artışları
- Birinci Altı Ay: Ücretlere %24 oranında zam yapılacak.
- İkinci Altı Ay: Brüt çıplak ücretlere aylık 1.500 TL (50 TL/gün) seyyanen artış ve ek olarak %11 oranında zam uygulanacak. Enflasyonun %11’i aşması durumunda fark ücrete yansıtılacak.
2026 Yılı Maaş Artışları
- Birinci Altı Ay: Ücretlere %10 oranında zam yapılacak. Enflasyon farkı oluşursa ilave edilecek.
- İkinci Altı Ay: Ücretlere %6 oranında zam yapılacak. Yine enflasyon farkı oluşursa ücrete yansıtılacak.
Taban Ücret 42 Bin TL’ye Yükseltildi
Protokol kapsamında önemli bir düzenleme de taban ücretlerde yapıldı. Aylık brüt çıplak ücreti 42.000 TL‘nin altında olan işçilerin ücretleri bu seviyeye yükseltildi. Brüt çıplak ücreti 42.000 TL ve üzerinde olan işçilere ise aylık 1.200 TL seyyanen zam yapıldı. Taban ücret artışından yararlananların bu seyyanen zamdan faydalanamayacağı belirtildi.
İkramiye, Prim ve Sosyal Yardımlar
Maaş zamlarının yanı sıra sosyal haklarda da iyileştirmeler yapıldı:
- İkramiye: İşçilere 20 güne karşılık gelecek ücret tutarında ikramiye ödenecek.
- Sosyal Yardımlar: Doğum, ölüm, evlenme, giyim yardımı, yemek yardımı, yol yardımı gibi ödemeler, sözleşmedeki ücret zamları oranında artırılacak.
- İlave Prim: Belirlenen kurumlarda çalışan işçilere mevcut primlere ek olarak %7, diğer kurumlardaki işçilere ise %3 oranında ilave prim verilecek.
- Enflasyon Farkı: 1 Mart 2025 başlangıçlı sözleşmeler için önceki dönemden kaynaklı %3.8 oranında ek zam yapılacak. Diğer tarihlerde başlayan sözleşmeler için ise enflasyon farkı oransal olarak hesaplanacak.