Kadın ve Erkek Arasındaki Birikim Uçurumu: Rakamlar Ne Söylüyor?
Yapılan araştırmalar, erkeklerin kadınlara kıyasla genellikle daha fazla birikime sahip olduğunu ortaya koyuyor. Ancak YahooFinance ve Marist Poll tarafından 3.000’den fazla yetişkinle yapılan ortak bir çalışma, bu durumun kadınların tasarruf konusunda daha başarısız olduğu anlamına gelmediğini gösteriyor. Asıl meselenin, harcama alışkanlıklarından ziyade daha derin ve sistemsel nedenlere dayandığı anlaşılıyor.
Anket sonuçlarına göre, kadınların %40’ı birikimlerinden memnun değilken, bu oran erkeklerde sadece %28. Ayrıca, kadınların %53’ü 2024’te bir önceki yıla göre daha az para biriktirdiğini belirtiyor; bu oran erkeklerde %42 seviyesinde. Bu durum özellikle Y ve X kuşağı kadınlarında daha da belirgin (sırasıyla %57 ve %59).
New York Life’ın 2023 tarihli Wealth Watch Raporu da bu farkı net bir şekilde ortaya koyuyor: ABD’de kadınlar 2022’de ortalama 3.146 dolar biriktirirken, erkekler bu rakamın iki katından fazlasına ulaşarak 7.007 dolar biriktirdi.
Svvy’nin Kurucusu ve Pearl Capital Management Sahibi Jenna Biancavilla, “Bu fark şaşırtıcı değil. Sonuçlar kültürel normlar, sistemik gerçekler ve kadınların sıklıkla yapmak zorunda kaldığı bireysel tercihlerden oluşan bir kombinasyonu yansıtıyor” diyor.
Erkekler Neden Daha Fazla Birikim Yapıyor?
Erkeklerin daha fazla birikim yapmasının temel sebebi, daha iyi tasarruf etmeleri değil, genellikle daha yüksek gelire sahip olmaları ve daha az finansal engelle karşılaşmalarıdır. Bu farkı yaratan başlıca etkenler şunlardır:
Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı
Pew Research Center’ın 2024 analizine göre, kadınlar saatlik kazançta erkeklerin kazancının yalnızca %85’ini elde ediyor. Bu makas, farklı etnik kökenler söz konusu olduğunda daha da açılıyor. Raporda, “Kadınlar, geleneksel olarak erkeklerin egemenliğindeki yüksek maaşlı mesleklerdeki nüfuzlarını artırmış olsalar da genel olarak düşük ücretli mesleklerde orantısız biçimde temsil ediliyorlar” deniliyor. Düşük ücretler, kadınların temel harcamalarını karşılamasını, borçlarını yönetmesini ve gelecek için birikim yapmasını zorlaştırıyor.
Kariyer Kesintileri ve Bakım Sorumlulukları
The Commonwealth Fund verilerine göre, 2020’de ABD nüfusunun %20’sinden fazlasını oluşturan 53 milyon Amerikalı, engelli bir yetişkine veya çocuğa bakım sağladı ve bu kişilerin %60’ından fazlasını kadınlar oluşturdu. Bu durum, kadınların çocuk veya yaşlı bakımı için kariyerlerine ara verme veya iş gücünden tamamen çekilme yönündeki kültürel beklentiyi yansıtıyor.
Jenna Biancavilla, “Kadınlar çocuklarına ya da yaşlanan ebeveynlerine bakmak için işten uzak kalmaya ya da daha esnek ama düşük ücretli işlere yönelmeye daha yatkın. Bu tercihler çoğu zaman sevgiyle yapılıyor ancak ömür boyu kazancı ve emeklilik katkılarını azaltıyor” diye ekliyor.
Urban Institute’un 2021 tarihli bir analizine göre, ücretsiz bakım sağlamanın kariyere maliyeti, bir kadının yaşam boyu kazancında enflasyona göre ayarlanmış 295.000 dolarlık bir kayba neden olabiliyor.
Finansal Destek ve Temsil Eksikliği
Finansal okuryazarlık, sağlıklı mali hedefler belirlemenin temelidir. Ancak Biancavilla’ya göre kadınlar finansal alanlarda yeterince temsil edilmiyor. “Çalıştığımız birçok kadın, finansal danışmanlar tarafından sözü kesilmiş, baskı altına alınmış ya da yalnızca bir müşteri gibi görülmüş. Sektör soğuk ya da sadece satış odaklı hissettirdiğinde, kadınlar sürece dahil olmaktan uzaklaşıyor” diyor. Bu durum, kadınların kendi mali geleceklerine öncelik verme konusunda özgüven eksikliği yaşamasına neden oluyor.
Birikim Farkını Kapatmak İçin Neler Yapılabilir?
Birikim hedeflerinin gerisinde kalanlar için yeniden başlamak mümkündür. İşte atılabilecek bazı adımlar:
- Bütçe Oluşturun: Paranızın nereye gittiğini görmek ve tasarruf alanlarını belirlemek için detaylı bir bütçe hazırlayın.
- Acil Durum Fonu Yaratın: Beklenmedik harcamaların sizi borca sokmasını önlemek için ayrı bir acil durum fonu oluşturmayı önceliklendirin.
- Yatırım Yapın: Paranızı olabildiğince erken ve düzenli olarak yatırıma yönlendirin. Araştırmalar, kadınların yatırım yaptıklarında genellikle erkeklerden daha iyi sonuçlar aldığını göstermektedir.
- BES’ten Yararlanın: Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), devlet katkısı ve vergi avantajlarıyla birikimlerinizi artırmak için önemli bir araçtır. Katkı payınızı her yıl enflasyonun üzerinde artırmayı hedefleyin.
Ancak sorumluluk sadece kadınlarda değil. İşverenler, yasa koyucular ve finansal kurumlar; ücretli izinler, esnek çalışma politikaları ve daha kapsayıcı finansal hizmetler sunarak bu eşitsizliği azaltmada kilit rol oynamalıdır.
Biancavilla, “Günün sonunda kadınların ‘özel’ tavsiyelere ihtiyacı yok. Çıkar çatışmasından uzak, saygılı ve erişilebilir mali rehberliğe ihtiyacımız var. Doğru araçlara ve özgüvene sahip olduklarında kadınların neler başarabildiklerini gördük” diyerek sözlerini noktalıyor.