Eti Maden İşletmeleri, Kütahya (Emet), Balıkesir (Bandırma ve Bigadiç) ve Eskişehir (Kırka) bölgelerindeki tesislerinde görevlendirmek üzere 469 sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Bu alım, belirtilen illerde kalıcı bir kariyer hedefleyen adaylar için önemli bir istihdam olanağı sağlıyor.
Kurum tarafından yapılan açıklamaya göre, “ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, BANDIRMA BOR VE ASİT FABRİKALARI İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ, KIRKA BOR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ, BİGADİÇ BOR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ VE EMET BOR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜNE 469 SÜREKLİ İŞÇİ AÇIKTAN ALINACAKTIR” denildi. İşe alım süreci, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde il düzeyinde yürütülecektir.
İlgilenen adaylar için başvuru takvimi de netleşti. Müracaatlar 7 Temmuz tarihinde başlayacak ve 11 Temmuz tarihinde sona erecektir. Başvuru işlemleri, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) resmi internet sitesi olan www.iskur.gov.tr üzerinden online olarak veya Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne bağlı Çankaya Hizmet Merkezi aracılığıyla kabul edilecektir.
Adayların karşılaması gereken belirli koşullar bulunmaktadır. Genel şartlar arasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtildiği gibi Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak ve görevini yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak yer alıyor. Bununla birlikte, her pozisyon için özel mezuniyet kriterleri de aranmaktadır. Örneğin, Bandırma Bor ve Asit Fabrikaları için kimyasal madde üretimi alanında deneyim bir avantaj olarak değerlendirilirken, Kırka Bor İşletmesi’ndeki bazı pozisyonlar için teknik lise diploması veya kaynakçılık tecrübesi talep edilebilmektedir.
Söz konusu 469 daimi işçi kadrosuna ilişkin tüm detaylı şartlar ve aranan nitelikler, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Çankaya Hizmet Merkezi tarafından İŞKUR’un resmi web sitesi www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Bu nedenle, adayların başvuru sürecinde bu resmi duyuruyu dikkatle takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.