ABD Yüksek Mahkemesi, Trump’ın Tartışmalı Eğitim Bakanlığı Planına Yeşil Işık Yaktı

ABD Yüksek Mahkemesi’nden Trump’ın Tasfiye Planına Onay

Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi, Donald Trump yönetiminin Eğitim Bakanlığı’ndaki personel tasfiye planına yönelik önemli bir karar aldı. Mahkeme, daha önce alt mahkeme tarafından verilen ve işten çıkarmaları durduran kararı askıya alarak sürecin yeniden başlamasına izin verdi. Bu kararın gerekçesi ise kamuoyuna açıklanmadı.

Tasfiye Süreci Yeniden Başlatıldı

Yüksek Mahkeme’nin bu hamlesi, ABD yönetiminin başvurusu üzerine geldi. Massachusetts eyaletinde görev yapan federal yargıç Myong Joun tarafından verilen durdurma kararı geçersiz kılınarak tasfiye süreci tekrar aktif hale getirildi. Bu kararla birlikte, Eğitim Bakanlığı‘ndan yaklaşık 1400 kişinin işten çıkarılmasının yolu açılmış oldu.

Trump’ın Federal Bürokrasiyi Azaltma Vaadi

ABD Başkanı Donald Trump, ikinci dönem başkanlık kampanyası sırasında “federal bürokrasi ve israfı azaltmak” yönünde kararlı politikalar izleyeceğini sıkça dile getirmişti. Göreve başladığı günden bu yana, başta Adalet Bakanlığı olmak üzere çeşitli federal kurumlarda çok sayıda personelin görevine son vermişti.

Eğitim Bakanlığı’nın Geleceği

ABD Eğitim Bakanlığı, “yeniden yapılanma süreci” adını verdiği bir plan çerçevesinde, bünyesindeki sivil çalışanlardan 1300‘ünü işten çıkarmayı hedeflediğini duyurmuştu. Başkan Trump, 20 Mart‘ta imzaladığı bir kararname ile Eğitim Bakanlığı’nın tamamen kapatılması ve eğitimle ilgili tüm yetkilerin eyaletlere devredilmesi sürecini başlattığını ilan etmişti.

Uzmanlar, Trump’ın Eğitim Bakanlığı’nı tamamen kapatabilmesi için Senato’dan en az 60 oy alması gerektiğini ve bunun için Demokratların da desteğine ihtiyaç duyduğunu belirtiyor. Bu durumun siyasi olarak pek mümkün olmadığını düşünen uzmanlar, alternatif olarak Bakanlığın başına temsili bir ismin atanarak kurumun Trump dönemi boyunca etkisizleştirilebileceği görüşünü paylaşıyor.

Daha önce federal yargıç Myong Joun, Başkan Trump’ın bu kararını durdurmuş ve kurumdan çıkarılan personelin işlerine geri dönmesine hükmetmişti. Ancak Yüksek Mahkeme’nin son kararı, bu durumu tersine çevirdi.